Creare un ambiente di lavoro positivo

di Teresa Barone

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Come evitare che un clima negativo possa compromettere la motivazione dei dipendenti e renderli meno produttivi.

Un ambiente di lavoro negativo e ostile rischia di compromettere la motivazione dei dipendenti, il loro impegno e la produttività. Diffondere energia e garantire ottimismo, tuttavia, può essere un’impresa ardua e un obiettivo difficile da ottenere soprattutto se aumenta il livello di stress nelle risorse umane.

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Quali sono le strategie da mettere in atto per fare in modo che i dipendenti possano lavorare in un ambiente positivo?

Reclutare risorse positive

Dopo aver valutato competenze ed esperienza, il processo di selezione dovrebbe comprendere anche la valutazione della personalità di un candidato e il suo temperamento.

Lodare in pubblico, criticare in privato

Per mantenere le risorse motivate e impegnate è indispensabile esprimere pubblicamente una lode di merito rivolta a un dipendente, evitando tuttavia di fornire un feedback negativo in pubblico di fronte ai colleghi.

Fonte immagine: Shutterstock

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