Guida alle ferie aziendali: maturazione e retribuzione
Vademecum sul diritto alle ferie: i riferimenti legislativi, come maturano, quando si godono, come vengono retribuite.
Speciale Mondo del Lavoro
Panoramica completa dei processi di selezione del personale, dall’assunzione alla risoluzione del rapporto di lavoro: contratti agevolati, recruiting delle migliori risorse, strategie di Talent Management, gestione delle HR e dei benefit.
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Lavoro, il licenziamento per giustificato motivo
Il giustificato motivo di licenziamento può essere oggettivo o soggettivo, cioè dipendere dall’azienda o dal lavoratore: guida alla normativa vigente e al contenzioso.
Obiettivi professionali: 6 sfide da superare
Manager e professionisti: come rendere più stimolante il lavoro e compiere i passi giusti per fare carriera.
Produttivi e soddisfatti: strategie efficaci
I consigli degli esperti per mantenere benessere e produttività in ufficio e negli ambienti di lavoro.
Discriminazioni sul lavoro, Italia sul podio
Primi in Europa per disuguaglianze, e non soltanto di genere: il 42% degli italiani si sente discriminato sul lavoro, soprattutto per motivi di età.
Donne e Lavoro: parità lontana
Cambia il mondo del lavoro femminile: crescono le opportunità ma ancora non basta.
Incostituzionalità del lavoro gratuito
Limiti alla legittimità normativa degli annunci di lavoro a titolo gratuito o simbolico: regole e sentenze di cassazione sugli obblighi di compenso.
Trasferimento del lavoratore: disciplina e limiti
Legittimità, requisiti e impugnazione del trasferimento individuale o collettivo dei lavoratori.
Segreto aziendale: obbligo riservatezza per dipendenti
Segreto professionale e segreto aziendale: due norme a confronto per orientarsi nella giungla degli obblighi dei dipendenti e dei diritti degli imprenditori.
Il recruiting passa dalle app
Il recruiting è un’attività strategica e impegnativa. CV e profili da visionare, colloqui da organizzare, skills da individuare. Un task articolato che spesso porta al nulla di fatto. Secondo un’indagine CornerJob, un recruiter può impiegare fino a 30 giorni per trovare la persona giusta da inserire all’interno di un preciso contesto lavorativo. E solo il 65% è comunque […]
