Speciale Mondo del Lavoro

Assentarsi dal lavoro richiedendo un periodo di aspettativa è un diritto dei lavoratori: normativa, durata e casi che danno diritto alla retribuzione.

Manager delle risorse umane tra smart working, digitalizzazione e modalità di selezione innovative: trend e previsioni post Covid.

Vademecum sul diritto alle ferie: riferimenti di legge, maturazione del diritto, regole di fruizione, calcolo della retribuzione.

Come individuare nuove modalità di lavoro più soddisfacenti e produttive, che lascino spazio anche ad altre priorità.

I settori economici a rischio a causa del blocco delle attività, e la fotografia dei lavoratori dal futuro incerto: analisi Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.

Non tutti i lavoratori sono a conoscenza di permessi, anche retribuiti, di cui hanno diritto come dipendenti d’azienda: ecco una veloce panoramica.

Segreto professionale e segreto aziendale: due norme a confronto per orientarsi nella giungla degli obblighi dei dipendenti e dei diritti degli imprenditori.

Le persone sono le risorse più importanti di un’organizzazione: ecco le metodologie e le regole pratiche per trarre il meglio da collaboratori e dipendenti.

Limiti alla legittimità normativa degli annunci di lavoro a titolo gratuito o simbolico: regole e sentenze di cassazione sugli obblighi di compenso.

Cifre e trend sulla ricollocazione in Italia: tempi di attesa ridotti, aumento dei contratti a tempo indeterminato e settori più coinvolti.

Il giustificato motivo di licenziamento può essere oggettivo o soggettivo, cioè dipendere dall’azienda o dal lavoratore: guida alla normativa vigente e al contenzioso.

Manager e professionisti: come rendere più stimolante il lavoro e compiere i passi giusti per fare carriera.

I consigli degli esperti per mantenere benessere e produttività in ufficio e negli ambienti di lavoro.

Primi in Europa per disuguaglianze, e non soltanto di genere: il 42% degli italiani si sente discriminato sul lavoro, soprattutto per motivi di età.

Cambia il mondo del lavoro femminile: crescono le opportunità ma ancora non basta.

Legittimità, requisiti e impugnazione del trasferimento individuale o collettivo dei lavoratori.

Il recruiting è un’attività strategica e impegnativa. CV e profili da visionare, colloqui da organizzare, skills da individuare. Un task articolato che spesso porta al nulla di fatto. Secondo un’indagine CornerJob, un recruiter può impiegare fino a 30 giorni per trovare la persona giusta da inserire all’interno di un preciso contesto lavorativo. E solo il 65% è comunque […]

Licenziamento per colpa del licenziamento, ecco la sentenza.

Annunci di lavoro e selezione del personale: ecco le piattaforme più giovani e innovative, che supportano le imprese nel processo di assunzione e i candidati nel trovare impiego.

Normativa e prassi in materia di ferie e permessi retribuiti; analisi comparata nel pubblico e nel privato.