Diritti sul lavoro, maternità e ferie: lavoratori impreparati
I lavoratori dipendenti italiani sono poco preparati in tema di diritti sul lavoro, soprattutto in materia di indennità di maternità e retribuzione feriale.
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Panoramica completa dei processi di selezione del personale, dall’assunzione alla risoluzione del rapporto di lavoro: contratti agevolati, recruiting delle migliori risorse, strategie di Talent Management, gestione delle HR e dei benefit.
Ultime notizie
Lavoro, il Governo punta sui giovani: SIISL, EDO e AppLI per le nuove professioni
Lavoro autonomo e non solo: focus su formazione, welfare e politiche attive, verso il collegamento delle piattaforme digitali a beneficio dei giovani.
Stipendio in busta paga: le nuove regole sulla trasparenza salariale
Trasparenza salariale e busta paga: cosa cambierà con l'applicazione in Italia dal 7 giugno 2026 della Direttiva UE 2023/970.
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Dimissioni dal lavoro: preavviso e procedura per non perdere la NASpI
Procedura telematica obbligatoria, calcolo del preavviso in base al CCNL e differenze tra dimissioni volontarie, per giusta causa e per fatti concludenti
Decreti AI Act: i nuovi obblighi su formazione, lavoro e autorità
I provvedimenti attuativi raccordano formazione, lavoro e governance al regolamento europeo, mentre l’alfabetizzazione AI è già obbligatoria in azienda
Quattordicesima 2026: in arrivo 12,4 miliardi usati per le vacanze e il risparmio
La quattordicesima 2026 vale 12,4 miliardi: la metà finanzierà le vacanze estive ma cresce l’uso per risparmi e pagamenti arretrati.
DL Lavoro con fiducia alla Camera: salario giusto senza contratti pirata
La Camera approva con la fiducia il DL 62/2026: fuori i contratti minori equivalenti, confermato il TEC dei CCNL rappresentativi. Tocca al Senato.
Prospetto PRISMA INPS per il massimale contributivo dei dipendenti pubblici e privati
L’accesso al prospetto PRISMA si estende alla Gestione pubblica e copre tutti i dipendenti per l’applicazione del massimale contributivo.
Codice CCNL obbligatorio in busta paga: cosa è cambiato per aziende e dipendenti e dove trovarlo nel cedolino
Il codice alfanumerico del CCNL applicato deve ora comparire in ogni cedolino paga: come adeguarsi al nuovo adempimento, come verificarlo e l’impatto sui contratti pirata.
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L’opzione di lavoro ibrido determina il 93% delle scelte di impiego
Sondaggio Hays Italia, il modello di lavoro è determinante nel 93% dei casi ma il rientro in ufficio avanza: al 44% delle aziende in due anni.
Trasparenza salariale dal 7 giugno: gli obblighi del DLgs. 96/2026 per le imprese
DLgs. 96/2026, in Gazzetta Ufficiale e in vigore il 7 giugno: fascia salariale negli annunci, stop alla storia retributiva nei colloqui, rapporto sul gender pay gap.
Meno lavoro, stipendi più bassi e pensioni dimezzate: il bilancio di genere MEF certifica il prezzo di essere donna in Italia
Il rapporto MEF presentato al Parlamento riclassifica i conti pubblici e misura il divario su occupazione, reddito e previdenza: l’Italia cresce ma resta lontana dall’Europa.
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Lavoro, valore e organizzazione: le sfide che stanno cambiando le imprese
Per affrontare il futuro non basta adottare tecnologie: serve ripensare il rapporto tra performance, competenze, benessere e organizzazione.
Ferie nella PA: le indennità di turno e notturno vanno pagate anche in vacanza
Le Corti d’Appello di Roma e Torino: i dipendenti PA hanno diritto alle indennità di turno e notturno anche durante le ferie.
Demansionamento per inidoneità, la Cassazione spiega quando è mobbing
La Cassazione lega demansionamento, inidoneità fisica e mobbing: il datore deve provare l’assenza di mansioni equivalenti disponibili.
Stage post-laurea: compensi bassi e scarse prospettive
Stage aziendali post-laurea in Italia: compenso medio 607 euro, solo lauree scientifiche con possibilità di assunzione e fuga all’estero per valorizzare il talento.
TFR ai domestici senza contratto: basta dimostrare il rapporto di lavoro
La mancanza di un contratto regolare non esonera il datore di lavoro dal pagamento del TFR ai collaboratori domestici: la nuova pronuncia del Tribunale di Firenze.
Soddisfazione lavorativa, Italia fanalino di coda in Europa
Il livello di soddisfazione dei lavoratori italiani si colloca agli ultimi posti in Europa: a pesare sul giudizio sono soprattutto la stabilità occupazionale e l’aggiornamento professionale.
Licenziamento via email: vale anche senza PEC
Licenziamento via email ordinaria è valido se il lavoratore lo ha ricevuto e letto. La Cassazione spiega il principio con l’ordinanza 13731/2026.
