Competenze digitali e green: mismatch in crescita
L’Italia si colloca al 69° posto su 133 Paesi per facilità nel reclutare i profili qualificati: cresce la richiesta di competenze digitali e green.
Psicologia e Risorse Umane
Allarme Burnout: la metà dei colpiti lascia il lavoro
Il 76% dei lavoratori italiani ha sofferto di burnout, ma le aziende che offrono servizi di supporto psicologico sono ancora poche.
10 consigli per cambiare lavoro dopo i 55 anni
Il decalogo dedicato agli over 55 per cogliere le migliori opportunità di lavoro: dal CV al profilo LinkedIn, dal colloqui al networking.
Sindrome da burnout: definizione, sintomi e cause
Sindrome da burnout e stress lavoro correlato, ecco di cosa si tratta: cause, sintomatologia, ripercussioni psico-fisiche, come riconoscere il problema.
Business, fattore umano e AI: nuove sfide per CEO e HR
Talent Intelligence: tecnologia e strategie HR per attrarre i migliori talenti e attivare una contaminazione virtuosa con la seniority aziendale.
Come chiedere un aumento di stipendio: i 5 consigli d’oro
Scopri come chiedere un aumento di stipendio in modo efficace e gli errori da evitare per ottenere un salario più elevato.
Welfare & Co.
Fringe benefit fino a 2mila euro in Manovra 2025
Fringe benefit con tetto unico fra i 1500 e i 2mila euro, senza differenziazione fra lavoratori con o senza figli: verso la Manovra 2025.
Benefit, auto aziendale e assicurazione vanno calcolati nel TFR
Cassazione: il TFR deve ricomprendere anche il valore dei fringe benefit e dell’auto aziendale, calcolandone il risparmio derivato dai beni riconosciuti.
Welfare aziendale nelle PMI: soluzioni e trend 2024
In crescita il welfare aziendale tra le PMI, sul podio buoni pasto, benzina e spesa, leva fiscale e sostegno al reddito come traino: indagine CNOCDL – Pluxee.
Il welfare aziendale frena le dimissioni: i nuovi trend
Sempre meno dipendenti scelgono di cambiare lavoro, spesso attirati da vantaggiosi programmi di welfare aziendale: i dati aggornati sui nuovi trend.
video
Tutti gli articoli
Competenze digitali e green: mismatch in crescita
L’Italia si colloca al 69° posto su 133 Paesi per facilità nel reclutare i profili qualificati: cresce la richiesta di competenze digitali e green.
Allarme Burnout: la metà dei colpiti lascia il lavoro
Il 76% dei lavoratori italiani ha sofferto di burnout, ma le aziende che offrono servizi di supporto psicologico sono ancora poche.
10 consigli per cambiare lavoro dopo i 55 anni
Il decalogo dedicato agli over 55 per cogliere le migliori opportunità di lavoro: dal CV al profilo LinkedIn, dal colloqui al networking.
Sindrome da burnout: definizione, sintomi e cause
Sindrome da burnout e stress lavoro correlato, ecco di cosa si tratta: cause, sintomatologia, ripercussioni psico-fisiche, come riconoscere il problema.
Business, fattore umano e AI: nuove sfide per CEO e HR
Talent Intelligence: tecnologia e strategie HR per attrarre i migliori talenti e attivare una contaminazione virtuosa con la seniority aziendale.
Come chiedere un aumento di stipendio: i 5 consigli d’oro
Scopri come chiedere un aumento di stipendio in modo efficace e gli errori da evitare per ottenere un salario più elevato.
HR: i nuovi bisogni dei manager italiani
Le competenze manageriali sono inadeguate a gestire i cambiamenti: il sondaggio Richmond-Nomea fa luce sui cambiamenti del mondo del lavoro.
Settimana corta: la sperimentazione di Methodos
La società sperimenta per un anno la settimana corta: più soddisfazione e migliore organizzazione del lavoro: intervista al Ceo Alessio Vaccarezza.
Lavoro: accelerare la ripartenza puntando sui talenti
Per accelerare la ripartenza è fondamentale mettere in atto strategie ad hoc per non perdere talenti: ecco 5 consigli pratici per la divisione HR.
Cultural fit: la prova del nove per talent attraction e retention
Scopriamo perchè è importante il cultural fit nell’ambito del recruiting e della talent retention, per trattenere i migliori talenti in azienda.
Libri di economia e finanza: 5 bestseller imperdibili
I titoli dedicati al mondo economico e alla sfera del business che compaiono nella classifica dei bestseller Amazon.
Lavoro ibrido: ufficio e smart working, priorità irrinunciabile
Spazi fisici e virtuali integrati nella vita professionale e privata dei lavoratori, che amano il nuovo modello ibrido: consigli per il giusto equilibrio.
HR: strategie per gestire il personale nel post-pandemia
Formazione e comunicazione sono le due leve attivate dagli HR manager per sostenere i dipendenti in pandemia e guardare al 2022.
Goleman e l’intelligenza emotiva, come creare risonanza e resilienza
Come guidare un team di lavoro grazie alla consapevolezza delle emozioni proprie e altrui e alla gestione costruttiva delle relazioni interpersonali.
Smart Working e salute: meno infortuni, più stress e ansia
Gli smart workers non sono esenti dai rischi per la salute: calano gli infortuni in itinere ma aumentano ansia e stress.
Chiedere un aumento di stipendio? Ecco come
Dai career coach, ecco i suggerimenti pratici sul giusto approccio per chiedere un aumento di stipendio al proprio capo, anche in tempo di crisi.
Worklife balance, forte traino per cambiare lavoro
Nel post pandemia l’equilibrio fra lavoro e vita privata acquista importanza nella scelta di cambiare lavoro, prioritaria una cultura aziendale stimolante.
Leadership diffusa: 7 competenze per conquistarla
Quali sono i principali ostacoli alla leadership e quali le competenze chiave per realizzarla in azienda? Ecco cosa è emerso dall’indagine Cegos.
I danni del mobbing silenzioso, anche da remoto
Anche in smart working è necessario non abbassare la guardia sui casi di mobbing silenzioso: ne sono vittime i dipendenti isolati e ignorati.
Imprese attrattive: vincono equilibrio e sicurezza
Le aspettative degli italiani in ambito lavoro, sicurezza Covid e benessere: i risultati del Randstad Employer Brand, che premia le aziende più attrattive.
