
Italiani senza pensione: la fotografia ISTAT e il confronto europeo
ISTAT: Italiani senza lavoro né pensione ben oltre la media europea, solo un terzo tra i 50 e i 74 anni riceve l’assegno e pesa molto il gender gap.
ISTAT: Italiani senza lavoro né pensione ben oltre la media europea, solo un terzo tra i 50 e i 74 anni riceve l’assegno e pesa molto il gender gap.
Il migrante può accettare un lavoro subordinato anche subito dopo aver chiesto la conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale.
Referendum abrogativo 8-9 giugno 2025: guida al quesito sulla responsabilità integrale del committente per infortuni sul lavoro in imprese appaltatrici.
Proposta di disegno di legge per il comparto Metalmeccanico: esenzione da imposte e contributi per gli aumenti retributivi legati ai rinnovi contrattuali.
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I lavoratori metalmeccanici possono fruttare i flexible benefit di importo pari a 200 euro entro il 31 maggio 2025.
Una guida chiara al Referendum dell’8-9 giugno 2025, con focus sul quesito che propone di reintrodurre l’obbligo delle causali per i contratti a termine.
Fotografia dell’apprendistato in Italia scattata da ADAPT e IFOA: apprendisti in calo ma aumentano i contratti stabilizzati.
Campagna di comunicazione per aziende e lavoratori under 36 beneficiari dei Fondi UE per assunzioni e stabilizzazioni nel biennio 2021-2022.
Firmati i decreti attuativi dei Bonus Giovani e Donne previsti dal DL Coesione, fino a 650 euro mese di incentivi per ciascuna assunzione, per due anni.
Decreto attuativo degli incentivi DL Coesione alle startup under 35 per la transizione green e digital: contributi per avvio e assunzioni di giovani.
ISTAT: Italiani senza lavoro né pensione ben oltre la media europea, solo un terzo tra i 50 e i 74 anni riceve l’assegno e pesa molto il gender gap.
Il migrante può accettare un lavoro subordinato anche subito dopo aver chiesto la conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale.
Referendum abrogativo 8-9 giugno 2025: guida al quesito sulla responsabilità integrale del committente per infortuni sul lavoro in imprese appaltatrici.
Proposta di disegno di legge per il comparto Metalmeccanico: esenzione da imposte e contributi per gli aumenti retributivi legati ai rinnovi contrattuali.
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I lavoratori metalmeccanici possono fruttare i flexible benefit di importo pari a 200 euro entro il 31 maggio 2025.
Una guida chiara al Referendum dell’8-9 giugno 2025, con focus sul quesito che propone di reintrodurre l’obbligo delle causali per i contratti a termine.
Guida al congedo straordinario previsto dalla legge 104/1992 e dal Dlgs 151/2001: requisiti, domanda e trattamento economico per i Caregiver.
C’è tempo fino al 18 luglio per far pervenire le attestazioni di esistenza in vita e continuare a ricevere la pensione pagata all’estero.
Al Referendum dell’8-9 giugno si vota per i risarcimenti sui licenziamenti nelle piccole imprese: guida alle regole e alle conseguenze dell’abrogazione.
Rendita vitalizia per la pensione nel settore privato e nella PA: tutti i modi per valorizzare i periodi assicurativi con contributi in prescrizione.
Bonus Anziani 2025: nuove istruzioni INPS per la richiesta degli arretrati sulla quota integrativa e chiarimenti sui controlli dei requisiti di accesso.
Pagamenti al via per il Bonus Asilo Nido 2025, con fase transitoria per la documentazione da allegare: tutte le novità 2025.
Refendum 8-9 giugno 2025, guida al quesito sull’abrogazione delle tutele crescenti per ripristinare l’Articolo 18, superando i limiti imposti dal Jobs Act.
L’8 maggio un vertice tra Governo e Sindacati per la sicurezza sul lavoro: interventi su misura e incentivi per le imprese che investono in prevenzione
Rimborsi IRPEF da Modello 730/2025: il calendario dei pagamenti caso per caso, con tutte le regole per i contribuenti con e senza sostituto d’imposta.
Guida al Referendum dell’8-9 giugno 2025: come si vota, il testo dei quesiti in tema di lavoro e cittadinanza e cosa succede se vince il sì o il no.
I salari degli italiani sono in calo e mostrano inferiori alla media dei Paesi OCSE, mentre il cuneo fiscale è tra i più elevati.
Le retribuzioni contrattuali a marzo segnano un aumento rispetto al mese e all’anno precedente, soprattutto nell’industria, recuperando potere d’acquisto.
La protesta pacifica rientra nell’esercizio dei diritti sindacali, legittima anche senza proclamazione dello sciopero: niente licenziamento disciplinare.
Un tempo bastavano 15 anni di lavoro per andare in pensione ma nei prossimi anni potrebbero non bastarne 70: come sta cambiando il sistema previdenziale.
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