Una survey per misurare la resilienza delle aziende
Risk management per imprese resilienti: Conflavoro propone alle associate la survey ANRA – RIESKO per valutare la capacità di business continuity.
Strategie e Tecniche
Il mondo di Lilliput SpA: una metafora familiare
Passaggio generazionale, i motivi per affrontare il cambiamento nell’impresa familiare italiana: oltre la metafora, l’analisi di Lucio d’Auria.
Le sfide post pandemia per le HR nelle PMI
Smart working, nuova organizzazione, leadership e people management adeguati ai cambiamenti: priorità e strumenti per HR: survey Willis Towers Watson.
Digital HR: è tempo di smart recruiting
Digital transformation e smart recruiting: il futuro della funzione HR, ancor più nell’era post-Covid.
Exiting from the crisis, manuale per la ripartenza
EXITING from the crisis, di Giovanni Bonini: guida metodologica per affrontare il post Covid in uno scenario di ripartenza globale.
Micro community social per fare brand
Come agganciare gli utenti facendo affidamento sulle micro-comunità all’interno dei social network, ben profilate e propense all’interazione con il brand.
HR & Team
Le nuove figure HR che rinnovano l’azienda
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La Mobile App 100% personalizzabile per una nuova gestione delle Risorse Umane, anche in smart working, gratuita per Onlus e Non profit.
HR Tech, fiorisce il mercato delle soluzioni da remoto
Accelera la trasformazione digitale delle HR, con l’innovazione dei processi di recruiting e le soluzioni tech ideate dalle startup: Webinar 11 marzo.
Tutti On Board: come aumentare performance e redemption
Al termine del processo di recruiting non dovrebbe mancare mai lo step dell’onboarding, per l’inserimento efficace in azienda della nuova risorsa.
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