Come misurare il ROI delle Risorse Umane
Come misurare il Ritorno di Investimento delle iniziative di Welfare e Formazione rivolte alle HR e motivare un'azienda ad investire nel talento delle Risorse Umane.
Speciale Risorse Umane
Soluzioni, metodologie e tecniche per gestire in maniera efficace e valorizzare in modo innovativo le Risorse Umane in azienda, misurandone il ROI in maniera puntuale.
Formazione: ecco perché investire nelle Risorse Umane
Analisi dello status della formazione per le piccole e media imprese in Italia: ecco quali sono i cambiamenti in atto.
Motivazione delle Risorse Umane: i metodi pratici
Le persone sono le risorse più importanti di un'organizzazione: ecco le metodologie e le regole pratiche per trarre il meglio da collaboratori e dipendenti.
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Tre consigli del Manchester City per far funzionare una squadra, nel calcio come in azienda.
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Il 2019 sarà un anno pieno di cambiamenti, per i talenti a caccia di nuove opportunità e per i reclutatori più lungimiranti.
Fare carriera con i dati aziendali
Gestire i dati dei dipendenti per migliorarne la carriera e costruire un rapporto di fiducia reciproca: strategie vincenti.
Sviluppare le attività di coaching
Il nuovo volto del manager: più coach e meno boss, consigli pratici e strategie per trarre il meglio dai propri dipendenti e collaboratori.
Hi-Tech nel Lavoro: trend 2019
Le innovazioni tecnologiche invadono il mondo professionale: strategie utili a manager e responsabili HR per affrontare le sfide del 2019.
Affrontare il lavoro con ottimismo
Imparare a gestire il lavoro con un atteggiamento positivo aiuta ad essere più produttivi.
HR: trend e novità 2019
Sviluppo delle competenze digitali, Intelligenza Artificiale, benessere dei dipendenti: questi e altri trend per il settore HR nel 2019.
L’azienda ideale per le giovani generazioni
Gli elementi considerati centrali per Generazione Z e Millennials nella ricerca del lavoro.
Come promuovere l’innovazione
Consigli per rendere concreta l’introduzione dell’innovazione in azienda, a partire dalle HR.
Incentivare il benessere aziendale
Aiutare i lavoratori a prendersi cura di sé per ottenere una maggiore produttività.