Come misurare il ROI delle Risorse Umane
Come misurare il Ritorno di Investimento delle iniziative di Welfare e Formazione rivolte alle HR e motivare un'azienda ad investire nel talento delle Risorse Umane.
Speciale Risorse Umane
Soluzioni, metodologie e tecniche per gestire in maniera efficace e valorizzare in modo innovativo le Risorse Umane in azienda, misurandone il ROI in maniera puntuale.
Formazione: ecco perché investire nelle Risorse Umane
Analisi dello status della formazione per le piccole e media imprese in Italia: ecco quali sono i cambiamenti in atto.
Motivazione delle Risorse Umane: i metodi pratici
Le persone sono le risorse più importanti di un'organizzazione: ecco le metodologie e le regole pratiche per trarre il meglio da collaboratori e dipendenti.
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Lo stress in ufficio porta il 90% dei dipendenti vicini al burnout mentale: gli esperti consigliano mezz’ora di meditazione al giorno per combatterlo.
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Come aumentare l’impegno dei dipendenti
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La clausola di durata minima garantita o patto di stabilità
Clausola di durata minima o patto di stabilità nel contratto di lavoro dei dirigenti: niente dimissioni anticipate rispetto alla permanenza minima prefissata e garantita.
Combattere il burnout in poche mosse
Definire un proprio ritmo, organizzare il lavoro e puntare ai risultati per evitare di cadere nella trappola del burnout.
Risorse umane: fare brand in cima ai trend 2020
Cosa caratterizzerà la ricerca del personale l’anno prossimo? In primis la ricerca di risorse in linea con il brand, anche in ottica marketing, social sempre più protagonisti.
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Come scrivere un curriculum che piaccia alla selezione automatizzata: consigli pratici per il CV a prova di software ATS, machine learning e intelligenza artificiale.
