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Risorse Umane

Speciale Risorse Umane

Soluzioni, metodologie e tecniche per gestire in maniera efficace e valorizzare in modo innovativo le Risorse Umane in azienda, misurandone il ROI in maniera puntuale.

Come misurare il ROI delle Risorse Umane

Come misurare il Ritorno di Investimento delle iniziative di Welfare e Formazione rivolte alle HR e motivare un'azienda ad investire nel talento delle Risorse Umane.

Formazione: ecco perché investire nelle Risorse Umane

Analisi dello status della formazione per le piccole e media imprese in Italia: ecco quali sono i cambiamenti in atto.

Motivazione delle Risorse Umane: i metodi pratici

Le persone sono le risorse più importanti di un'organizzazione: ecco le metodologie e le regole pratiche per trarre il meglio da collaboratori e dipendenti.

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PMI e Startup: servizi online per HR e Amministrazione

Un portale per la gestione web in outsourcing di personale e contabilità, con la possibilità di integrare servizi aggiuntivi: come funziona F2D.

Business woman having a video call with coworker

Digital HR: è tempo di smart recruiting

Digital transformation e smart recruiting: il futuro della funzione HR, ancor più nell’era post-Covid.

Leadership ed efficienza aziendale: i segreti del successo

Scopriamo assieme perché la leadership è strategica in ogni contesto professionale, come contribuisce ad un business di successo e soprattutto come si costruisce un team affiatato ed efficiente.

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Gestione risorse umane in Cloud: soluzioni ad hoc

Nasce TeamSystem HR, soluzione Cloud per la gestione delle risorse umane in un unico ambiente digitale.

PerPranzo, il digitale abilita la mensa diffusa

App per la pausa pranzo in ristoranti convenzionati, pagamento da smartphone, vantaggi per le imprese rispetto ai buoni pasto: come funziona PerPranzo.

a cena con l’imprenditore : rosario rasizza openjobmetis

Mercato del lavoro: formazione in chiave digitale

Le aziende hanno ripreso ad assumere, il lockdown ha stimolato la formazione in digitale, resta alta la richiesta di competenze: stato dell’arte e sfide per il mercato del lavoro nell’intervista a Rosario Rasizza.

Jobtech, agenzia lavoro tutta digitale

La startup Jobtech offre soluzioni digitali di ricerca e selezione del personale per digitalizzare il mercato de lavoro interinale e in somministrazione.

HR manager: ruolo e scenari post Covid

Manager delle risorse umane tra smart working, digitalizzazione e modalità di selezione innovative: trend e previsioni post Covid.

Aziende: come curare la candidate experience

Mostrare rispetto per il candidato in ogni fase della selezione permette di migliorare la reputazione del brand.

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Ferie ai tempi del Covid: regole per dipendenti e viaggi a rischio

Guida e fac-simile per le aziende da consegnare ai dipendenti che vanno in ferie: paesi a rischio e regole da seguire al rientro.

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Tech e digitale: 8 professioni su cui puntare

Le figure professionali fondamentali per dotare le aziende di una strategia digitale efficace e incentivare la digital transformation nel post-Covid.

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Welfare aziendale: 5 aziende virtuose in Italia

Cinque esempi di come le aziende possono implementare piani di welfare capaci di aumentare la soddisfazione dei dipendenti e la propria reputation.

Smart Working e fattore umano: binomio vincente

Il lavoro agile durante il lockdown ha fatto emergere l’importanza del fattore umano e della socializzazione con i colleghi.

Aziende attrattive in Italia: top ten 2020

Randstad ha misurato il livello di attrattività delle aziende italiane in base ai criteri di preferenza dei potenziali dipendenti: la classifica 2020.

Smart Working, benefici ambientali e brand positioning

Lo smart working come strumento per un posizionamento ecosostenibile.

Widapp, tecnologie per il lavoro smart

Una app per gestire spazi e scrivanie in varie sedi, abilitare ingressi, organizzare turni e presenze, inviare alert: organizzazione del lavoro smart.

Best Workplaces Italia: migliori aziende per cui lavorare

La classifica 2020 delle aziende che, in base alle opinioni dei dipendenti, in Italia offrono i migliori ambienti di lavoro e relazioni soddisfacenti.