Speciale Risorse Umane

La digitalizzazione potrebbe decretare l’addio dei corsi in aula: ora le lingue si imparano puntando al digitale e al mobile.

Riprogrammare il rapporto con i lavoratori in vista di una maggiore longevità in azienda: consigli per HR e strategie di talent management per tutte le età.

Robot più affidabili dei Manager secondo sei lavoratori su dieci: pregi e difetti della Intelligenza Artificiale in ambito professionale.

Imparare a trovare il giusto talento attraverso una selezione più aperta.

Due italiani su tre pronti a trasferirsi all’estero per migliorare la carriera e l’equilibrio con la vita privata, guadagnando anche di più: indagine Randstad.

Imparare a considerare i “vecchi” lavoratori come delle risorse su cui investire: più esperienza, affidabilità e fedeltà in azienda valorizzando gli over 50.

Un ebook racconta le sessanta realtà che stanno rivoluzionando il mondo del recruiting: chi sono, cosa fanno e come aiutano candidati e imprese.

Capire perché non si trova soddisfazione nel proprio lavoro è il primo passo per stare meglio: consigli pratici per manager stressati.

Talent Management ieri, oggi e domani: trend e potenzialità nell’approfondimento di Cornerstone OnDemand.

Guida alle diverse versioni a pagamento di LinkedIn, per capire quale può essere più utile per le proprie esigenze di marketing e talent management.