Come misurare il ROI delle Risorse Umane
Come misurare il Ritorno di Investimento delle iniziative di Welfare e Formazione rivolte alle HR e motivare un'azienda ad investire nel talento delle Risorse Umane.
Speciale Risorse Umane
Soluzioni, metodologie e tecniche per gestire in maniera efficace e valorizzare in modo innovativo le Risorse Umane in azienda, misurandone il ROI in maniera puntuale.
Formazione: ecco perché investire nelle Risorse Umane
Analisi dello status della formazione per le piccole e media imprese in Italia: ecco quali sono i cambiamenti in atto.
Motivazione delle Risorse Umane: i metodi pratici
Le persone sono le risorse più importanti di un'organizzazione: ecco le metodologie e le regole pratiche per trarre il meglio da collaboratori e dipendenti.
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Le regole del feedback in azienda
Come e perché incoraggiare la cultura del feedback in azienda per migliorare il lavoro di tutti.
Rientro cervelli: tutti gli incentivi fiscali
Rientro cervelli: tutte le agevolazioni fiscali previste per neo residenti, lavoratori impatriati, docenti e ricercatori che trasferiscono in Italia la residenza fiscale.
Poco welfare aziendale, meglio i premi di risultato
Osservatorio Welfare: i dipendenti italiani preferiscono i premi di produttività in denaro ed esercitano poco l’opzione di conversione in servizi di welfare aziendale.
Le migliori aziende dove lavorare in Italia
Great Place to Work Italia: la classifica 2018 delle migliori aziende per le quali lavorare in Italia.
Due giornate dedicate ai CPO
Chief Procurement Officer Forum 2018: l’incontro pensato per professionisti del Procurement e della Supply Chain.
Risorse umane e IT, binomio vincente
Perché i manager delle risorse umane e i responsabili del comparto IT dovrebbero lavorare fianco a fianco.
Il leader che motiva
Il manager deve aiutare i dipendenti a sentirsi soddisfatti. Le regole d’oro? Motivare, incoraggiare, ascoltare, collaborare
Discriminazioni sul lavoro, Italia sul podio
Primi in Europa per disuguaglianze, e non soltanto di genere: il 42% degli italiani si sente discriminato sul lavoro, soprattutto per motivi di età.
Freelance in azienda: pro e contro
Imparare ad organizzare il lavoro dei collaboratori esterni: come sceglierli, metterli a contratto e gestirne le attività in linea con gli obiettivi aziendali.
Blind recruitment: vantaggi e strategie
Come funziona il Blind recruitment e quali vantaggi derivano dall’organizzazione di colloqui di lavoro al buio.
