Valutare efficienza e rendimento

di Teresa Barone

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Strategie per monitorare il lavoro quotidiano e valutare il rendimento.

Come capire se si è effettivamente produttivi o se si potrebbe fare di più per potenziare il proprio rendimento?

=> Gli strumenti per la valutazione

Alcuni leader hanno strategie personali per monitorare la propria efficienza giorno dopo giorno, soluzioni del tutto personali che si rivelano utili per rispettare le scadenze, valutare performance quotidiane e pianificare progetti futuri.

In alcuni casi, ad esempio, può essere utile creare la classica “pila di documenti” da poggiare sulla propria scrivania, inerenti i progetti da portare a termine. A fine giornata sarà facile tirare le somme.

Un’altra strategia efficace è legata alla stesura di una classica to do list, un elenco conciso di impegni prioritari da depennare progressivamente in base al lavoro svolto.

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C’è anche chi, infine, preferisce stabilire ogni giorno un massimo di cinque compiti da svolgere, cercando di completarli per sentirsi soddisfatto a fine giornata.