Le competenze digitali dei giovani europei non sono adeguate alle aspettative delle aziende: sono loro stessi a riconoscere questo Digital skill gap, come emerge dall’indagine condotta a livello europeo “…e-what? I giovani alla sfida del digital per il business”, realizzata dalla Istud Business School.
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La ricerca, presentata in occasione di Scopritalenti 2016, ha coinvolto un campione di 821 soggetti tra manager, formatori e giovani residenti in sei Paesi europei.
Per quanto riguarda le competenze cosiddette “hard”, il 47,1% egli intervistati segnala carenze in materia di analisi e gestione dei rischi informatici, mentre il 42% si sente inadeguato per quanto concerne sicurezza e privacy.
Non va meglio in tema di competenze “soft”, tanto che a spaventare il 48% degli interpellati è anche la gestione di un meeting online.
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Sono gli stessi manager, precisamente quattro su dieci, ad ammettere di avere poca dimestichezza con l’uso degli strumenti digitali.
