Busta paga

Lavoro straordinario e supplementare possono essere confusi: analisi delle differenze, regole, paga, contributi e orari.

Cosa si intende per lavoro straordinario, gli obblighi del datore di lavoro e come agire in caso di mancatta corresponsione.

Operativo da luglio il taglio del cuneo fiscale fino a 100 euro al mese in busta paga: istruzioni per lavoratori e imprese nella circolare INPS.

Sostituti d’imposta: conguaglio IRPEF con la busta paga di luglio e casi particolari di rimborso più alto delle tasse o superiore a 4mila euro.

Dall’Agenzia delle Entrate i codici tributo per i datori di lavoro che compensano l’aumento di stipendio ai dipendenti fino a 100 euro dal primo luglio.

In busta paga da luglio l’aumento previsto in manovra 2020: 100 euro in più ai dipendenti fino a 28mila euro, beneficiari fino a 40mila euro di reddito.

Come funziona l’aumento in busta paga da luglio 2020: regole del taglio al cuneo fiscale, beneficiari, requisiti, tempistiche, cumulo con il bonus Renzi.

Salvaguardia del Bonus Renzi da 80 euro o del trattamento integrativo da 100 che lo sostituisce dal primo luglio in busta paga per i dipendenti penalizzati dall’emergenza Covid.

Delle domande di Cig in deroga decretate dalle Regioni, ne sono state autorizzate il 70%, delle quali meno del 20% è stato messo in pagamento, in media si perde un terzo dello stipendio.

Nuovi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sul premio di 100 euro per i dipendenti che hanno lavorato in sede a marzo: non rilevano premi e TFR, si calcola lo stipendio effettivo, niente bonus ai lavoratori all’estero.

La base è l’orario contrattuale di lavoro, non si calcolano ferie, malattia o congedi, nel tetto di 40mila euro snon rilevano i premi di produzione: bonus 100 euro a chi lavora in sede, chiarimenti del Fisco.

Il taglio del cuneo fiscale nel 2020 si applica ai redditi fino a 40mila euro ma dal 2021 rimane strutturale solo fino a 28mila euro: il decreto in Gazzetta.

Come calcolare lo stipendio netto partendo dalla retribuzione lorda, per lavoratori dipendenti, collaboratori o Partite IVA.

Cosa rischia il datore di lavoro in caso di mancato o ritardato pagamento dello stipendio o della busta paga: sanzioni e possibili azioni dei dipendenti.