Skills che fanno la differenza

di Teresa Barone

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Le competenze tecniche non bastano: ecco le skills che ogni datore di lavoro cerca nei dipendenti.

Ciascun lavoro richiede requisiti specifici e conoscenze tecniche fondamentali per svolgere una data mansione e occupare un determinato ruolo. Esistono tuttavia abilità generali che fanno la differenza in tutti i settori professionali.

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Quali sono le skills irrinunciabili per ogni datore di lavoro?

La capacità di autogestirsi innanzitutto, risorsa indispensabile per districarsi in un ambiente dinamico dove lo spirito di iniziativa è sempre ben accetto, agevolando il lavoro di supervisione effettuato dal manager.

Anche possedere spiccate abilità nella gestione dei social media rappresenta una skill molto richiesta: non significa semplicemente essere attivi con un account su LinkedIn, Twitter o Facebook, ma conoscere i sottili meccanismi che regolano la condivisione di contenuti.

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Infine, anche possedere abilità di problem solving creativo si rivela spesso una risorsa indispensabile.

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