Contratto dirigenti bancari: aumento stipendio del 31%

Firmato il nuovo contratto nazionale dei dirigenti bancari, che decorre dal 15 luglio 2025 e resta valido fino al 31 luglio 2028. L’accordo tra ABI e le sigle sindacali FABI, First Cisl, FISAC-CGIL, UILCA e Unisin introduce notevoli aumenti retributivi ma anche nuove tutele e investimenti nella formazione.

Vediamo tutto.

Rinnovo CCNL Dirigenti bancari: stipendio +31% in due rate

Il nuovo CCNL prevede un aumento complessivo del trattamento economico minimo da circa 65mila a 85mila euro annui, distribuito in due fasi:

• 15mila euro a partire dal 1° agosto 2025, con passaggio a 80mila euro annui
• 5mila euro dal 1° gennaio 2026, per arrivare a 85mila euro complessivi

Si tratta di un incremento del 31% rispetto al precedente livello minimo retributivo.

Nuove tutele per salute e genitorialità

Il contratto estende in modo rilevante le tutele in caso di fragilità, malattia grave o gravidanza. In particolare:

• allungamento del periodo di comporto del 50% in caso di disabilità riconosciuta (Legge 104/92);
• fino a 24 mesi di aspettativa non retribuita per patologie oncologiche o assimilabili;
• piena retribuzione in caso di gravidanza a rischio, allineando la tutela a quanto già previsto per le aree professionali.

È stato inoltre armonizzato l’impianto normativo con quello dei quadri direttivi, estendendo ai dirigenti le stesse previsioni su malattia e maternità.

Formazione e aggiornamento professionale

Il contratto rafforza il ruolo della formazione continua, con l’invito alle banche a valorizzare i fondi FONDIR, fondo interprofessionale dedicato ai dirigenti. L’obiettivo è garantire un aggiornamento costante delle competenze in linea con le trasformazioni del settore.

Sintesi delle novità