Contratto di lavoro a tempo determinato

Fino al 31 dicembre 2025, si potranno siglare contratti a termine fino a 24 mesi in presenza di motivi tecnico organizzativi: la misura nel Milleproroghe.

Come capire se da contratto spettano Tredicesima e Quattordicesima e quanto si prende in base al reddito: decalogo per lavoratori e aziende.

8 schede

Contratto a termine illegittimo senza più limiti al risarcimento, il Decreto salva-infrazioni UE diventa legge e supera il Jobs Act.

Il contratto di lavoro diventa a tempo indeterminato in caso di secondo rapporto a termine viene stipulato entro 60 giorni dalla scadenza del primo.

Aumentano le sanzioni contro l’abuso dei contratti a tempo determinato: risarcimenti con indennità più ricche, soprattutto per gli stabilizzati.

Rimborsi ai precari della Pubblica Amministrazione penalizzati dall’abuso di contratti a termine: in vigore il decreto-legge “Salva-Infrazioni”.

Fino a fine anno, ok ai contratti fino a 24 mesi per le imprese con esigenze organizzative e produttive: il Milleproroghe modifica il Decreto Lavoro.

Operativo LOAgri, il nuovo contratto di lavoro per le prestazioni occasionali in Agricoltura: ecco la Circolare INPS con tutte le istruzioni per attivarlo.

Ddl Lavoro finalmente in Parlamento: tra le novità c’è la norma che equipara l’assenza ingiustificata alle dimissioni senza più diritto alla NASpI.

Il Ministero del Lavoro chiarisce le novità della riforma dei contratti a termine in tema di causali, proroghe e rinnovi, prima e dopo lo scorso 5 maggio.

Guida al contratto a tempo determinato in seguito ai ultimi cambiamenti normativi, dal DL 81/2015 alla Legge 48/2023.

Cosa prevede il CCNL Metalmeccanici per quanto riguarda causali dei contratti a termine, durata, stabilizzazione e precedenza alla luce del DL Lavoro.

Le deroghe numeriche relative ai lavoratori stagionali o a termine devono fare riferimento alle disposizioni previste dal CCNL applicato.

Il Decreto Lavoro semplifica le informative e la proroga dei contratti a termine: analisi delle novità nell’intervista a Giuseppe Merola.

L’UE avvia una procedura d’infrazione contro l’Italia per mancato rispetto della direttiva sui lavoratori stagionali e condizioni discriminatorie nella PA.

Marcia indietro sul Decreto Dignità: il Ministero del Lavoro studia la revisione delle causali per semplificare i rinnovi del contratto a tempo determinato.

Bonus da 200 euro per lavoratori stagionali e intermittenti: domanda e modalità di pagamento differenti in base ai requisiti: come funziona.