Addio alla rivalità tra colleghi, la prospettiva del lavoro cambia, in favore di un approccio basato sulla cooperazione, almeno stando all’ultimo sondaggio effettuato da Randstad.
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Secondo i dati la maggior parte dei lavoratori considera migliore un lavoro svolto in collaborazione con i colleghi, nel dettaglio il 69% degli intervistati si ritiene più soddisfatto e produttivo quando lavora in gruppo. Certamente la tecnologia aiuta a sviluppare questo modo di lavorare, mettendo in comunicazione continua i colleghi, anche se fisicamente lontani. La condivisione continua dei dati in tempo reale infatti velocizza il lavoro e lo rende più facile da svolgere, anche se in Italia il 78% preferisce in ogni caso il confronto in carne ed ossa.
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Rimane però un nodo da sciogliere in questo panorama che appare ottimale, vale a dire il ruolo del dirigente. L’81% infatti giudica insufficienti le energie messe in campo dal “capo” per la costruzione di un team, secondo i lavoratori dovrebbe impiegare più risorse e più tempo al lavoro di squadra, creando gruppi disomogenei, capaci di esaltare le individualità di ognuno per arricchirsi a vicenda.
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Infatti la maggior parte degli intervistati non considera l’approccio collaborativo innato, ma pensa che vada sviluppato grazie ad un occhio esterno che sappia gestire le peculiarità di ogni partecipante, e che possa essere acquisito grazie all’esperienza diretta e al tempo.
