Possedere spiccate doti oratorie rappresenta un vantaggio indiscusso, soprattutto se in ambito lavorativo si è chiamati a costruire relazioni solide e a impegnarsi in regolari attività di networking. Anche una natura eccessivamente loquace, tuttavia, può infastidire e compromettere la comunicazione con clienti, collaboratori, dipendenti.
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Come assicurarsi di non oltrepassare il limite? Come evitare di diventare letteralmente “talkaholic” esprimendosi in modo compulsivo danneggiando gli stessi rapporti di lavoro?
Esistono alcuni segnali ai quali prestare attenzione: se si è soliti fare di tutto per parlare, intervenendo nell’ambito di conversazioni a due o di gruppo senza rispettare gli interlocutori, probabilmente la propria capacità di gestire un dialogo è fuori controllo.
Il talkaholic non è in grado di rispondere a una domanda in modo chiaro e sintetico, divagando per diversi minuti prima di esprimere un concetto e allontanandosi progressivamente dall’argomento chiave del discorso. Potrebbe essere utile, invece, sforzarsi di fornire una risposta precisa limitandosi a una o due frasi, invitando l’interlocutore a programmare un futuro incontro per approfondire il tema oggetto del discorso.
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Per monitorare le reazioni altrui ed evitare di infastidire eccessivamente con i propri interventi, è spesso utile prestare attenzione al linguaggio del corpo e osservare i movimenti compiuti da chi ascolta, identificando alcuni segnali che indicano una palese mancanza di interesse (il contatto visivo e un’ampia apertura oculare, ad esempio, sono indice di attenzione, mentre occhi semichiusi possono lasciare intendere svogliatezza e disinteresse).
