Si collabora con le persone giuste?

di Floriana Giambarresi

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Le relazioni sul posto di lavoro influenzano le performance, ma qual è l'impatto reale che possono avere? Ecco i dettagli.

Manager e professionisti di tutto il mondo vedono più i colleghi che i familiari e, con tutto questo tempo trascorso insieme al lavoro, è inevitabile che si formino delle amicizie. L’impatto che però possono avere nell’influenzare le performance è molto forte: come si fa a misurare questi rapporti influenti per capire se collaboriamo con le persone giuste?

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  • La mancanza di fiducia tra i dipendenti può essere un segno di relazioni deboli o negative. La fiducia può aiutare a mantenere la professionalità;
  • condivisione di pietre miliari significative. Qualcuno sta per sposarsi? Per avere un bambino? Per festeggiare un compleanno? Questi avvenimenti, se ricordati e festeggiati sul posto di lavoro, possono aiutare a determinare quanto davvero forte sia il rapporto tra i dipendenti;
  • i livelli di rispetto tra colleghi di lavoro sono fondamentali. L’impresa dovrebbe essere infatti un ambiente sicuro e produttivo in cui tutti i dipendenti si sentono rispettati e a proprio agio;
  • equilibrio tra lavoro e vita: scoprite quanto tempo trascorrono insieme al di fuori del lavoro. Può essere un fattore utile a determinare le relazioni;
  • gestione dei conflitti. Avere la squadra giusta può fare la differenza quando si parla di produttività, ma l’ufficio non deve sembrare un liceo. I conflitti sono inevitabili ma assicuratevi che siano affrontati in modo maturo e professionale.

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