Welfare aziendale: i 10 benefit più richiesti nel 2022

Con l’evoluzione dei modelli di lavoro sempre più ibridi, i benefit diventano strumenti che permettono le HR di gestire al meglio il cambiamento, con la rimodulazione di contratti e la revisione delle retribuzioni dovute ad una marcata presenza della compente “flessibilità“.

In Italia, secondo una ricerca di Harris Interactive per Sodexo Benefits & Rewards Services Italia, i lavoratori chiedono soprattutto premi immediati, seguiti dai buoni pasto, bonus a lungo termine e assicurazione sanitaria.

Le priorità dei dipendenti sono infatti cambiate e le aziende devono adeguarsi, per non perdere talenti e per offrire condizioni di lavoro attrattive.

Ecco la classifica dei 10 benefit più richiesti dai lavoratori italiani per il 2022:

1. Premi immediati (36%)
2. Buoni pasto (30%)
3. Bonus a lungo termine (24%)
4. Assicurazione medica (23%)
5. Mensa aziendale (23%)
6. Benefit finanziari (es. fondo pensione, assicurazione sulla vita) (22%)
7. Agevolazione per gli abbonamenti dei mezzi pubblici (20%)
8. Programmi di formazione per i lavoratori (20%)
9. Flessibilità lavorativa (17%)
10. Macchina aziendale (17%)