Fringe Benefit

Casi particolari e aspetti applicativi fiscali e contributivi su tassazione agevolata premi di risultato e servizi di welfare aziendale: Consulenti del Lavoro.

Osservatorio Welfare: i dipendenti italiani preferiscono i premi di produttività in denaro ed esercitano poco l’opzione di conversione in servizi di welfare aziendale.

Servizi di welfare aziendali nei contratti nazionali di lavoro e fruizione dei benefit da parte dei dipendenti: Osservatorio su settori, beneficiari e importi medi.

Il traffico generato dalle SIM aziendali può essere sottoposto a controllo da parte del datore di lavoro ma nel rispetto della privacy: i paletti imposti dal Garante.

Auto aziendali: deducibilità dal reddito di impresa e detrazioni IVA in caso di uso promiscuo da parte di dipendenti e amministratori.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’aggiornamento 2018 delle tabelle dei costi chilometrici ACI per calcolare rimborsi e benefit su veicoli aziendali ad uso promiscuo.

Sostegno alla famiglia, benessere, shopping guidano la classifica dei benefit aziendali più desiderati dai dipendenti italiani: l’indagine IPSOS.

Tabelle ACI 2017 per calcolare il rimborso chilometrico ai dipendenti che usano la propria auto per lavoro e il valore dei fringe benefit per l’uso promiscuo dei mezzi aziendali.