Fringe Benefit

Ok al Dl Aiuti quater: proroga bonus energia, nuova rateazione bollette imprese, fringe benefit a 3mila euro, Superbonus al 90%, contanti a 5mila euro.

Bonus ai dipendenti fino a 600 euro esentasse anche per bollette e utenze domestiche: regole Agenzia Entrate sulla disciplina del welfare aziendale.

Analisi delle novità del DL Aiuti Bis per welfare aziendale e fringe benefit, dall’innalzamento della soglia esentasse ai buoni carburante e bollette.

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Esenzione IRPEF fino a 600 euro per i benefit aziendali al dipendente in veste di rimborso bollette, imponibile la sola quota eccedente: Decreto Aiuti bis.

Per i fringe benefit 2022 ai dipendenti è innalzato il massimale a 600 euro più altri 200 euro ma con regole diverse: come applicarle senza pagare tasse.

Operativi i bonus carburante da 200 euro per i dipendenti nel 2022, cumulabili con altri fringe benefit ma occhio alle soglie massime: esempi di calcolo.

Circolare delle Entrate sui bonus 200 euro per carburante ai dipendenti nel privato: si possono sfruttare per pagare i premi di risultato.

Innovativa e sempre più digital, la smart card Sodexo Multi semplifica la gestione dei benefit aziendali generando vantaggi per aziende e dipendenti.

Rimborsi chilometrici per uso di veicoli propri e fringe benefits per uso promiscuo di veicoli aziendali: online le Tabelle ACI per il 2022.

Fondo EST per assistenza sanitaria integrativa di dipendenti: come funziona, quando è obbligtorio, quanto costa, quali prestazioni copre e quando rimborsa.

Buono carburanti da 200 euro per il 2022 esteso a tutti i datori di lavoro, per tutto il 2022 come fringe benefit erogato a qualsiasi titolo: le novità.

Welfare aziendale e sostenibilità stanno diventando dei must, con tanti vantaggi per imprese, dipendenti e ambiente: i benefit eco-friendly più apprezzati.

Guida ai nuovi buoni benzina da 200 euro esentasse ai dipendenti privati, in aggiunta alla soglia 2022 di franchigia per i fringe benefit.

Con i benefit aziendali le imprese hanno l’opportunità di favorire il benessere di chi svolge un’attività lavorativa: vantaggi, aspetti fiscali e tipologie più diffuse.

Welfare aziendale come previdenza privata: la contrattazione di secondo livello penalizza le PMI, anche un legame con il territorio farebbe da volano.

Obbligo di comunicazione all’INPS di fringe benefit e stock option erogati al personale cessato nel 2021, ai fini di conguagli e Certificazione Unica.

Le priorità dei dipendenti sono cambiate: ecco la classifica dei 10 benefit più richiesti dai lavoratori italiani per il 2022.

Report ministeriale sui Premi di Produttività: contratti e accordi, beneficiari, premi e agevolazioni

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Apprezzati da lavoratori e imprese, ecco i benefit aziendali migliori per attrarre i migliori talenti e rendere il costo del lavoro più sostenibile.