Tendiniti, ernie del disco e sindrome del tunnel carpale pesano per la quota più alta delle denunce di malattia professionale: chi è più esposto e cosa devono fare le imprese.
L’INPS ha aperto il portale per i tre esoneri contributivi del DL 62/2026: come fare domanda, a chi spettano e fino a quando recuperare gli arretrati dal 1° gennaio.
L’esonero contributivo non coincide sempre con il massimale del bonus: dipende dalla retribuzione. La regola di calcolo, tre esempi e un simulatore in Excel da scaricare.
L’elaborazione CNA sui dati dell’Osservatorio immobiliare OMI dell’AdE segna a Milano e Firenze un più 49%, con il canone che a Milano assorbe il 73% dello stipendio
La risoluzione 22/E dell’Agenzia delle Entrate estende il tetto di 5.000 euro del biennio 2026-2027 anche a chi converte il premio di produttività in benefit
Prorogato lo sportello di domanda 2026 per l’indennità di sostegno al reddito a favore dei dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima.
INPS aggiorna le istruzioni sul Bonus Giovani 2026: esonero al 100%, tetto fino a 650 euro, contratti ammessi e domanda online.
Modalità di accesso al beneficio contributivo per i piccoli datori di lavoro privati che effettuano assunzioni stabili nelle regioni della ZES Unica: regole e compatibilità.
Ai nastri di partenza Bonus Donne, Giovani e ZES del Decreto Primo Maggio 2026, pubblicate le indicazioni INPS: requisiti, massimali e procedura di domanda.
Settori e professioni ad alta disparità di genere per gli incentivi 2026 alle assunzioni di donne: tabelle aggiornate, soglie Istat e requisiti nel decreto MLPS-MEF.
Tendiniti, ernie del disco e sindrome del tunnel carpale pesano per la quota più alta delle denunce di malattia professionale: chi è più esposto e cosa devono fare le imprese.
L’INPS ha aperto il portale per i tre esoneri contributivi del DL 62/2026: come fare domanda, a chi spettano e fino a quando recuperare gli arretrati dal 1° gennaio.
L’esonero contributivo non coincide sempre con il massimale del bonus: dipende dalla retribuzione. La regola di calcolo, tre esempi e un simulatore in Excel da scaricare.
L’elaborazione CNA sui dati dell’Osservatorio immobiliare OMI dell’AdE segna a Milano e Firenze un più 49%, con il canone che a Milano assorbe il 73% dello stipendio
La risoluzione 22/E dell’Agenzia delle Entrate estende il tetto di 5.000 euro del biennio 2026-2027 anche a chi converte il premio di produttività in benefit
Prorogato lo sportello di domanda 2026 per l’indennità di sostegno al reddito a favore dei dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima.
Con il messaggio 1904/2026 l’INPS aggiorna il cumulo tra pensioni flessibili e compensi del lavoro occasionale agricolo, entro il limite di 45 giornate l’anno.
Nuovi minimi retributivi, ROL, scatti di anzianità, malattia, tempo determinato e lavoro agile nel CCNL Conflavoro Multiservizi.
Il decreto approvato con la fiducia porta al 50% dell’IPCA-NEI l’adeguamento delle retribuzioni per i CCNL non rinnovati entro nove mesi.
La quattordicesima 2026 vale 12,4 miliardi: la metà finanzierà le vacanze estive ma cresce l’uso per risparmi e pagamenti arretrati.
La Camera approva con la fiducia il DL 62/2026: fuori i contratti minori equivalenti, confermato il TEC dei CCNL rappresentativi. Tocca al Senato.
Sospeso lo sciopero ferroviario confederale dell’11 giugno dopo il tavolo al MIT ma restano confermati gli altri stop su treni, aerei e traghetti tra 10 e 13 giugno.
La Cassazione n. 7834/2026 chiarisce: il ricorso contro il rigetto INPS del riscatto laurea non è soggetto alla decadenza triennale previdenziale ordinaria.
La quota di TFR all’ex coniuge titolare di assegno periodico spetta se conferito al fondo di previdenza complementare dopo la domanda di divorzio.
L’accesso al prospetto PRISMA si estende alla Gestione pubblica e copre tutti i dipendenti per l’applicazione del massimale contributivo.
INPS apre la campagna RedEst 2026 sui redditi 2025 dei pensionati all’estero: invio telematico già attivo e modelli a settembre.
Tabelle CCNL Metalmeccanici fino al 2028, aumenti da giugno 2026 per ogni livello, corrispondenza con i vecchi inquadramenti, flexible benefits e le nuove regole su PAR e orari.
Firmato il rinnovo CCNL Unionmeccanica-Confapi 2025-2028: 200 euro al quinto livello in cinque tranche, welfare a 250 euro, PAR, stabilizzazione contratti e tutele oncologiche.
Il codice alfanumerico del CCNL applicato deve ora comparire in ogni cedolino paga: come adeguarsi al nuovo adempimento, come verificarlo e l’impatto sui contratti pirata.
Sondaggio Hays Italia, il modello di lavoro è determinante nel 93% dei casi ma il rientro in ufficio avanza: al 44% delle aziende in due anni.
