I bonus erogati in seguito ad incrementi della produttività, anche aziendale, sono premi di natura retributiva ai quali è in genere riservata una imposizione fiscale agevolata: al loro esordio nel 2012, la detassazione al 10% del salario di produttività sui bonus era stata concessa su un massimo di 2.500 euro di sconto fiscale riservato ai lavoratori con reddito annuo fino a 30mila euro. Negli anni successivi, le risorse stanziate dalla Legge di Stabilità hanno poi previsto criteri di applicazione che garantissero il reale incremento della produttività. Da allora, ogni anno vengono previsti specifici parametri. Per il 2025, è prevista la detassazione al 5% dei premi di risultato.
Ultime notizieSu PMI.it, come funzionano i premi retributivi con detassazione al 5% e i criteri di applicazione, con le diverse declinazioni in base al CCNL applicato.
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Per i dipendenti 3mila euro di fringe benefit esentasse nel 2022 e altrettanti di premi produzione nel 2023 con flat tax al 5%: niente obbligo ma conviene.
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Per i fringe benefit 2022 ai dipendenti è innalzato il massimale a 600 euro più altri 200 euro ma con regole diverse: come applicarle senza pagare tasse.
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