Mondo del Lavoro

Lavoro autonomo e non solo: focus su formazione, welfare e politiche attive, verso il collegamento delle piattaforme digitali a beneficio dei giovani.

I consigli pratici per chiedere un aumento di stipendio in modo efficace e gli errori da evitare nel farlo, così da ottenere un salario più elevato.

In vigore la legge delega sul recepimento di norme UE in ambito gig economy, compresa la presunzione legale di lavoro dipendente.

Ferie non godute: ecco quando è previsto il pagamento dell’indennità sostitutiva soggetta a contribuzione decorsi 18 mesi dalla maturazione.

Se la coppia genitoriale è composta da due donne, la madre intenzionale ha diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio e retribuito: decorrenza 24 luglio.

Malattia: le novità della Legge 106/2025 a tutela dei lavoratori affetti da patologie di particolare gravità, oncologiche, croniche o invalidanti.

Guida alle novità del nuovo accordo economico per agenti e rappresentanti di commercio valido da luglio 2025 fino a giugno 2029.

Come funzionano i nuovi dazi USA sulle importazioni europee ed il doppio congedo di maternità nelle coppie omogenitoriali femminili.

L’uso dell’IA sta cambiando l’organizzazione del lavoro, creando opportunità e sollevando nuove questioni etiche

In scadenza a fine luglio le domande di accesso al click day 2025 del 1° ottobre per l’ingresso in Italia di lavoratori extra-UE per la stagione invernale.

L’emendamento sulla cancellazione retroattiva delle violazioni retributive fino al 2020 è stato ritirato ma è solo “parcheggiato” in attesa di sviluppi.

Adibire un lavoratore a mansioni inferiori è possibile solo occasionalmente e per esigenze specifiche: sentenza di Cassazione sul pubblico impiego.

Cause, sintomi e diffusione del burnout in Italia, e le condizioni a cui l’esaurimento da stress lavorativo è riconosciuto dall’INAIL come malattia professionale

Legittime e non incostituzionali le sanzioni inflitte al datore di lavoro che omette di versare le ritenute previdenziali e assistenziali in busta paga.

Il lavoro nei festivi non può essere rifiutato se previsto da un accordo individuale o da intese sindacali: cosa dice la Cassazione.

Le novità del Collegato Lavoro sulla somministrazione di lavoro a termine di lavoratori: limiti temporali, regole con data spartiacque, consigli pratici.

Il diritto all’indennità sostitutiva deve essere garantito a tutti i lavoratori, compresi gli insegnanti con contratti a termine.

Trasparenza salariale e busta paga: cosa cambierà con l’applicazione in Italia dal 7 giugno 2026 della Direttiva UE 2023/970.

Le novità di luglio per imprese e lavoratori: ammortizzatori sociali contro l’emergenza caldo e nuovo assegno mensile alle madri dipendenti e autonome.