Mondo del Lavoro

Guida alla gestione delle ferie durante il preavviso: cosa dice la legge e le soluzioni pratiche che consentono di mettere d’accordo dipendente e azienda.

Basta un accordo, anche tacito, per la permanenza al lavoro dopo l’età pensionabile: due nuove sentenze di Cassazione spiegano le diverse fattispecie.

Coosa sono e come gestire le ferie in negativo, le implicazioni per i dipendenti e le aziende e le regolamentazioni vigenti in materia: guida completa.

Lavoro autonomo e non solo: focus su formazione, welfare e politiche attive, verso il collegamento delle piattaforme digitali a beneficio dei giovani.

I consigli pratici per chiedere un aumento di stipendio in modo efficace e gli errori da evitare nel farlo, così da ottenere un salario più elevato.

Ferie non godute: ecco quando è previsto il pagamento dell’indennità sostitutiva soggetta a contribuzione decorsi 18 mesi dalla maturazione.

Se la coppia genitoriale è composta da due donne, la madre intenzionale ha diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio e retribuito: decorrenza 24 luglio.

Malattia: le novità della Legge 106/2025 a tutela dei lavoratori affetti da patologie di particolare gravità, oncologiche, croniche o invalidanti.

Guida alle novità del nuovo accordo economico per agenti e rappresentanti di commercio valido da luglio 2025 fino a giugno 2029.

Come funzionano i nuovi dazi USA sulle importazioni europee ed il doppio congedo di maternità nelle coppie omogenitoriali femminili.

L’uso dell’IA sta cambiando l’organizzazione del lavoro, creando opportunità e sollevando nuove questioni etiche

In scadenza a fine luglio le domande di accesso al click day 2025 del 1° ottobre per l’ingresso in Italia di lavoratori extra-UE per la stagione invernale.

L’emendamento sulla cancellazione retroattiva delle violazioni retributive fino al 2020 è stato ritirato ma è solo “parcheggiato” in attesa di sviluppi.

Adibire un lavoratore a mansioni inferiori è possibile solo occasionalmente e per esigenze specifiche: sentenza di Cassazione sul pubblico impiego.

Cause, sintomi e diffusione del burnout in Italia, e le condizioni a cui l’esaurimento da stress lavorativo è riconosciuto dall’INAIL come malattia professionale

Legittime e non incostituzionali le sanzioni inflitte al datore di lavoro che omette di versare le ritenute previdenziali e assistenziali in busta paga.

Il lavoro nei festivi non può essere rifiutato se previsto da un accordo individuale o da intese sindacali: cosa dice la Cassazione.

Le novità del Collegato Lavoro sulla somministrazione di lavoro a termine di lavoratori: limiti temporali, regole con data spartiacque, consigli pratici.

Il diritto all’indennità sostitutiva deve essere garantito a tutti i lavoratori, compresi gli insegnanti con contratti a termine.