Mondo del Lavoro

Salary Satisfaction Report 2025: in Italia è marcata l’insoddisfazione salariale, determinata anche da aspetti non legati strettamente al compenso.

In corso una massiccia attività ispettiva assieme all’Agenzia delle Entrate e alle autorità di altri Paesi UE su aziende e datori di lavoro.

Gli accordi di smart working si comunicano dopo l’inizio della prestazione e con tempistiche specifiche: le regole applicative del Ministero del Lavoro.

Nuova truffa telefonica su WhatsApp legata a finti annunci di lavoro e presunto invio del curriculum: quali rischi si corrono e come difendersi.

Durata minima e massima del periodo di prova nei contratti a termine: guida al calcolo e ai limiti dei CCNL: i chiarimenti ministeriali sulle nuove regole.

Scatti di anzianità più vantaggiosi per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato: ecco gli importi previsti dai CCNL.

Istruzioni dal Ministero del Lavoro sulle dimissioni di fatto senza NASpI per assenza ingiustificata oltre 15 giorni: ecco tutte le regole, caso per caso.

Lieve incremento del potere d’acquisto degli stipendi italiani m permane il gap inflazionistico e il divario territoriale sulla RAL media.

Nuovi criteri per valutare le perfomance dei dipendenti pubblici e per l’accesso alle posizioni dirigenziali: come cambiano le regole per la carriera nella PA.

Facciamo il punto sui dazi imposti da Donald Trump e sul gender gap nel mondo del lavoro in Italia.

Il lavoratore metalmeccanico del settore industria in malattia conserva il posto di lavoro fino a quando beneficia dell’indennità di inabilità INAIL.

Gender pay gap e non solo: divario retributivo tra uomini e donne in Italia sempre più marcato, peggiorando con l’età e nelle aree a prevalenza maschile.

Contratti e retribuzioni, carriera e pensioni, famiglia e carriera: tutti i numeri sul gender gap nel mondo del lavoro nel Rendiconto INPS.

Pensioni, rendita vitalizia al lavoratore che ha contributi non versati dal datore di lavoro e ormai prescritti: istruzioni INPS per la domanda.

Le novità del Collegato Lavoro incidono sul ticket NASpI, non più dovuto dopo cessazione del rapporto di lavoro per assenza prolungata ingiustificata.