Mantenere un vantaggio competitivo e migliorare la competitività aziendale è una delle priorità dei leader, chiamati a favorire creatività e innovazione all’interno del loro team.
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Le idee che possono portare rinnovamento e successo, tuttavia, non nascono per caso ma spesso è necessario un intervento esterno che incoraggi il pensiero innovativo. Favorire il confronto tra punti di vista alternativi, ad esempio, aiuta a valutare opzioni differenti e a generare un ambiente di lavoro vivace e aperto.
Per questo, è fondamentale fare in modo che tutti riescano ad esprimere le loro opinioni senza timori, anche spianando loro la strada e mostrandosi come un leader che sa correre dei rischi, o che si è trovato in situazioni simili in passato.
Le idee più brillanti che danno vita a progetti concreto devono essere valorizzare e riconosciute, premiando pubblicamente i loro autori anche al fine di motivare il personale e incentivare i dipendenti a manifestare le loro opinioni e proposte personali.
