La creatività è contagiosa, ma per trasmetterla ai collaboratori è fondamentale che il loro leader rappresenti un modello positivo e sia consapevole del suo potenziale creativo.
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Lo stile di leadership può influenzare in modo determinante la creatività di un intero team, stando a quanto rivela uno studio pubblicato sul “Organizational Behavior and Human Decision Processes Journal” e basato su uno studio promosso dall’Università del Texas.
Un leader sicuro di sé e fiducioso nella sua capacità di incoraggiare la creatività ottiene il suo scopo, rendendo i suoi dipendenti più creativi e in grado di produrre idee innovative. Secondo gli studiosi, inoltre, per infondere più creatività è fondamentale che il capo abbia costruito nel tempo relazioni positive con i propri dipendenti, caratterizzate da lealtà reciproca e rispetto.
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Secondo uno degli autori, infatti:
«La creatività fiorisce in ambienti positivi in cui i capi e i loro subordinati hanno buoni rapporti interpersonali.»
