Strategie e Tecniche

Tre nuove tappe dell’evento organizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro per promuovere il welfare aziendale sul territorio nazionale.

Tentare una strada diversa durante le riunioni, per essere più produttivi in minor tempo.

L’impatto delle tecnologie pone continue nuove sfide e trasforma il modo in cui apprendiamo: 5 evidenze di cui tener conto.

I manager sono chiamati ad ampliare il loro bagaglio tecnologico per introdurre l’innovazione in azienda in modo consapevole.

Imparare a guardare in più direzioni per introdurre l’innovazione in maniera naturale.

Seminari formativi sul GDPR rivolti a PMI, professionisti e consulenti privacy: calendario e temi affrontati.

Come rendere tech e produttivo un ambiente di home office? Requisiti e consigli per avviare un programma di smart working efficace.

Soluzioni e strategie per un social media marketing di successo.

Elementi da considerare quando si decide di mettere in piedi un business di piccole dimensioni.

Project management strategico per lo sviluppo di qualsiasi attività di business: come applicare e gestire in azienda la metodologia Agile.

Come affrontano i cambiamenti i dirigenti delle aziende italiane? Sfide, obiettivi, strumenti e modelli in voga.

Growth hacking: strategie e strumenti chiave del metodo che aiuta a sperimentare soluzioni per la crescita del business minimizzando investimenti e rischi.

Stop al Multitasking, meno riunioni, più organizzazione e pianificazione: queste e altre le basi dello Smart Working efficace.

Il trend che fa la differenza: l’animazione nello sviluppo delle app aziendali.

Piccoli passi da compiere per riuscire a raggiungere grandi obiettivi aziendali.

Tre modi di intendere il business dopo la rivoluzione digitale.

Il pitch della vita: come comportarsi e cosa dire per non perdere occasioni di business.

L’evoluzione della sicurezza digitale secondo Gartner.

Quali sono i dieci peggiori nemici delle competenze e quali strategie si rivelano efficaci per motivare e valorizzare le risorse umane.

Come si organizza una squadra di lavoro senza un capo che lo dirige dall’alto.