2014: le competenze più richieste su LinkedIn

di Floriana Giambarresi

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Ecco quali sono le 25 competenze più richieste e cercate su LinkedIn da coloro i quali hanno cercato nuovi dipendenti nel 2014.

Per fine anno, il social network per professionisti LinkedIn ha stilato una classifica delle 25 competenze più richieste e cercate dai recruiter durante tutto il 2014. Analizzando i dati di oltre 330 milioni di profili utente si è dunque evinto quali particolari abilità i manager richiedevano nelle persone da assumere.

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Quest’anno, alcune delle tecnologie emergenti hanno catturato l’attenzione dei recruiter, dunque le aziende hanno già deciso di mettersi al passo con le innovazioni del settore cercando determinate abilità nei candidati. Ecco di seguito la lista delle 25 competenze più cercate durante il 2014:

  1. Statistical Analysis and Data Mining
  2. Middleware and Integration Software
  3. Storage Systems and Management
  4. Network and Information Security
  5. SEO/SEM Marketing
  6. Business Intelligence
  7. Mobile Development
  8. Web Architecture and Development Framework
  9. Algorithm Design
  10. Perl/Python/Ruby
  11. Data Engineering and Data Warehousing
  12. Marketing Campaign Management
  13. Mac, Linux and Unix Systems
  14. User Interface Design
  15. Recruiting
  16. Digital and Online Marketing
  17. Computer Graphics and Animation
  18. Economics
  19. Java Development
  20. Channel Marketing
  21. SAP ERP Systems
  22. Integrated Circuit (IC) Design
  23. Shell Scripting Languages
  24. Game Development
  25. Virtualization.

I tempi cambiano. Lo scorso anno, la competenza più cercata su LinkedIn era quella del social media marketing, seguita dalla capacità di saper sviluppare applicazioni mobile. Nel 2014, il vincitore dello scorso anno non è nemmeno presente nella top 25: curioso, no?

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