Le ferie retribuite sono riconosciute di diritto al lavoratore, il periodo da utilizzare per le ferie sono decise in generale dal datore di lavoro, come previsto dall’articolo 2109 del codice civile. Il datore di lavoro decide il periodo a secondo dell’esigenze dell’imprese ed anche secondo i bisogni dei lavoratori.
=> Ferie: è sempre il datore di lavoro a decidere
Quando viene deciso il periodo di ferie è preferibile organizzarlo per dei giorni continuativi. Ciò serve al lavoratore per riposarsi realmente e staccare dal lavoro.
Le ferie sono infatti un diritto che ha il lavoratore come stabilisce il decreto legislativo numero 213 del 19 luglio 2004 che prevede per il lavoratore il diritto ad un periodo di ferie retribuite di quattro settimane all’anno.
=> Andiamo in ferie
Il decreto legislativo n. 66 dell’ 8 aprile 2003 stabilisce che le ferie non godute non possono essere monetizzate.
