In ritardo

di Francesca Vinciarelli

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Lo stipendio è ciò che spetta al lavoratore molto spesso però possono esserci delle complicazione.

Lo stipendio è ciò che spetta a tutti i lavoratori, le problematiche intorno alla retribuzione del lavoro sono infinite. Lo stipendio troppo alto, troppo basso, scarsi aumenti di stipendio, stipendio non pagato e stipendio in ritardo. Ma analizziamo proprio quest’ultimo.

=> Lo stipendio che non arriva

Lo stipendio è ciò che serve ad ogni lavoratore per pagare tutto quello che serve nella vita, ecco perché riceverlo in ritardo può causare non poche problematiche. Il lavoratore per questo motivo ha il diritto di ricevere lo stipendio nella data indicata, non solo per esigenze personali del lavoratore ma anche per il corretto calcolo delle ore di lavoro mensili. Tutto ciò è anche esplicitamente scritto dall’art. 36 della Costituzione dell’art. 2099 del Codice Civile, sul diritto alla retribuzione del lavoro. Dove si impone al datore di lavoro di rispettare i vincoli contrattuali, compresa la data di erogazione dello stipendio, imposti per legge o dai CCNL a livello nazionale o locale. Quali sono quindi i diritti dei lavoratori che percepiscono lo stipendio in ritardo ? 

=> Mi aumenta lo stipendio?

Il lavoratore che non percepisce lo stipendio nella data stabilita ha il diritto di vedersi inserito anche il pagamento degli interessi maturati. Inoltre il lavoratore può anche richiedere un risarcimento per danni morali derivanti da una situazione di disagio ed incertezza causate dal comportamento doloso del datore di lavoro.