Molte volte il dipendente si trova davanti alla scelta di cosa conviene fare con le ferie e permessi non goduti. Prima di qualsiasi decisione si deve controllare e conoscere l’effettivo funzionamento.
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Partendo dalle ferie bisogna sapere che quelle non goduto non possono essere monetizzate. Solo in caso di cessazione del rapporto di lavoro, per un qualsiasi motivo come dimissioni, licenziamento o termine del contratto, il datore di lavoro è tenuto a pagarle. Al contrario per quanto riguarda i permessi non goduti devono essere pagati dell’azienda obbligatoriamente
Tutto ciò dipende però anche dal contratto e dal posto che occupa il lavoratore in questione, per questo motivo è importante informarsi su tutte le leggi vigenti.
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Scegliere quindi in maniera corretta cosa fare dei permessi non è facile come sembra, molte volte la monetizzazione degli stessi se possibile può convenire.
