Il titolare di una ditta individuale artigiana, in regime forfettario, ha costituito una impresa familiare con il proprio figlio. Ai fini della permanenza (o meno) nel regime forfettario, relativamente al rispetto del limite di 20mila euro per spese e compensi per prestazioni di lavoro, rientra anche l’importo imputato, sotto forma di partecipazione all’utile, al figlio collaboratore familiare da parte del padre?
Vanno solo considerate le spese, rientranti nell’articolo 60 del Tuir che manifestano uno specifico rapporto lavorativo tra l’imprenditore e i suoi familiari mentre non si conteggiano le partecipazioni?
La legge inserisce esplicitamente la partecipazione agli utili fra le somme che concorrono al limite dei 20mila euro, senza distinzioni fra familiari dell’imprenditore e altri soggetti. E’ vero che la stessa norma che regola il regime forfettario contempla anche le prestazioni di lavoro dei familiari, ma non mi pare che questo escluda i familiari quando invece partecipano agli utili.
Il riferimento è il comma 54 della legge 190/2014. Fra i requisiti per applicare il regime, oltre al limite dei compensi pari a 85mila euro, c’è il limite di 20mila euro alle spese sostenute per collaboratori e dipendenti, anche assunti a progetto, comprese le somme erogate sotto forma di utili da partecipazione agli associati di cui all’articolo 53, comma 2, lettera c), e le spese per prestazioni di lavoro di cui all’articolo 60 del citato testo unico (DPR 917/1986).
Per quanto riguarda la partecipazione agli utili, la regola si riferisce ai casi in cui l’apporto è costituito esclusivamente dalla prestazione di lavoro. In base a quel che scrive, il figlio collaboratore familiare ricade in questa fattispecie.
Il successivo articolo 60 si riferisce invece ai compensi ai familiari per prestazioni di lavoro. Sono semplicemente due casistiche diverse, e mi pare che lei ricada nella prima.
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Chiedi all'espertoRisposta di Barbara Weisz
