L’Italia continua ad arrancare nell’innovazione tecnologica. Secondo l’annuale
Ddl Collegato Lavoro: ok a contratto misto per forfettari dipendenti, dimissioni senza NASPI con troppe assenze, novità per CIG e riassunzioni stagionali.
Migliora l’occupazione in Italia, soprattutto al Sud e a vantaggio di donne e over 50, ma sullo sfondo restano le incertezze della crisi industriale.
Fino al 31 dicembre 2025, si potranno siglare contratti a termine fino a 24 mesi in presenza di motivi tecnico organizzativi: la misura nel Milleproroghe.
Indagine Unobravo Data Lab: servono politiche e risorse per migliorare la salute fisica e mentale delle donne nei contesti lavorativi e sociali.
Il Ddl Lavoro ntroduce le dimissioni di fatto per assenze ingiustificate oltre i 15 giorni o le diverse previsioni dei CCNL: niente diritto alla NASPI.
Taglio del cuneo fiscale da decontribuzione a defiscalizzazione: dal 1° gennaio 2025 cambia lo stipendio netto applicando le nuove regole in busta paga.
Fondo Nuove Competenze, online l’Avviso 2024 con le istruzioni per le nuove domande dal 10 febbraio 2025: come ottenere contributi e bonus assunzione.
Per artigiani e commercianti che pagano i contributi entro 120 giorni dalla scadenza la sanzione è pari al TUR senza maggiorazioni: istruzioni INPS.
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