In congedo straordinario, ho diritto allo stipendio pieno comprensivo di tredicesima e quattordicesima? Per i permessi Legge 104, con part-time orizzontale di 6 ore mi spetta la giornata intera calcolata sull’orario pieno di 8 ore?
Per quanto riguarda il congedo straordinario retribuito ai sensi della Legge 151/2001, il trattamento economico non prevede lo stipendio pieno ma un’indennità pari all’ultima retribuzione percepita, (considerando anche i ratei 13esima e 14esima maturati fino a quel momento) con il limite massimo annuo rivalutato periodicamente.
Durante il congedo, però, il lavoratore non matura né tredicesima né quattordicesima mensilità, salvo condizioni più favorevoli previste dal contratto collettivo applicato.
Relativamente ai permessi Legge 104/1992, in caso di part-time orizzontale di 6 ore, il diritto ai tre giorni di permesso mensili resta invariato.
Tuttavia, la durata della singola giornata di permesso è pari all’orario di lavoro effettivo, quindi nel suo caso sarebbe di 6 ore e non di 8 ore, poiché il permesso viene commisurato all’orario effettivamente svolto dal lavoratore.
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Chiedi all'espertoRisposta di Anna Fabi
