Psicologia e Risorse Umane

Elementi da curare per rendere il lavoro di gruppo di alto livello.

Come riconoscere le persone di talento e come stimolarle.

A cosa fare attenzione quando si sta studiando qualcuno in fase di selezione.

Scegliere il colore giusto per attirare la fetta di clienti che si desidera.

Analizzare le caratteristiche personali dei candidati per capire se ci si trova davanti alla persona giusta.

Ritratto di chi acquista on line, quanto contano le politiche di reso e le informazioni dettagliate.

Saper fallire, innovare sempre e circondarsi di talenti: i segreti del top manager sudafricano.

Individuare una rosa di parole chiave da usare nel CV aiuta a emergere e farsi notare dai recruiters.

Come comportarsi quando una promozione inattesa fa diventare il capo dei propri ex-colleghi.

I viaggi di lavoro sono spesso fonte di stress, per chi li organizza e per chi vi partecipa.

Il manager come figura di riferimento nei momenti di transizione del processo aziendale.

Impegno e costanza aiutano a tenere lontane le distrazioni sul lavoro: se non bastano si ricorre alla tecnologia.

Come le risorse umane agiscono nelle aziende, i loro ruoli, i doveri e i segreti per il successo.

Le trappole che rischiano di compromettere la comunicazione sul lavoro.

Cosa non fare sul posto di lavoro se si vuole fare carriera.

Strategie per monitorare il lavoro quotidiano e valutare il rendimento.

Un boss stacanovista comporta fatica e non pochi rischi: ecco come affrontarlo.

Dieci regole da seguire per rendere la giornata produttiva ed affrontarla al meglio.

Gestire e risolvere eventuali contrasti con il proprio capo.

Consigli per fare in modo che i dipendenti siano impegnati e produttivi anche quando cala la concentrazione a causa delle temperature elevate.