Tratto dallo speciale:
Sviluppo delle competenze digitali, Intelligenza Artificiale, benessere dei dipendenti: questi e altri trend per il settore HR nel 2019.
Quali saranno i nuovi trend nel settore delle risorse umane da monitorare nel corso del 2019? Gympass ha analizzato le principali tendenze in campo HR emerse nell’ultimo periodo e destinate a diventare protagoniste nei messi futuri.
- Intelligenza Artificiale: nel 2019 saranno concretizzati molti dei progetti avviati in precedenza, realizzando applicazioni per l’AI che riguardano la riduzione dei tempi di selezione dei candidati e l’individuazione di dipendenti con un basso livello di engagement in tempo reale. L’AI avrà riscontri importanti anche nell’individuare temi e strumenti di integrazione.
- Benessere organizzativo: come accennato, le aziende guardano di buon occhio i programmi che fidelizzano i dipendenti e ne e migliorano le performance. I nuovi benefit aziendali saranno progressivamente rappresentati da strumenti utili a migliorare il loro stato di salute e a ridurre lo stress.
- Employer Branding: aumenteranno le iniziative di marketing mirate ad attrarre talenti facendo leva sull’appeal dell’impresa come luogo di lavoro ideale.
- Digitalizzazione delle HR: lo sviluppo delle competenze digitali resta una delle principali sfide da affrontare e superare nel 2019.
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Se è vero che la trasformazione digitale diventa sempre più protagonista, è altrettanto reale un incremento dell’attenzione sul benessere fisico e mentale dei dipendenti da parte delle aziende.
