Tratto dallo speciale:
Puntare a una formazione a distanza fatta di piccoli moduli, fruibili via smartphone, permette la creazioni di percorsi flessibili e personalizzati.
La formazione a distanza ha una lunga storia, e grazie al potenziamento tecnologico è riuscita a raggiungere i livelli di oggi. L’e-learning sta vivendo infatti una stagione fortunata, in particolare il microlearning, fruibile attraverso lo smartphone.
Il microlearning risponde ad un’esigenza precisa, dà risposte concrete e soddisfa bisogni immediati. Per questo è utile per colmare lacune di piccola entità.
Il microlearning può anche far parte di un piano aziendale più complessa, per questo non bisogna sottovalutarne le potenzialità.
- permette un accesso ampio, coinvolgendo chi non ha un computer o banda sempre a disposizione,
- richiede meno impegno e offre un alto grado di personalizzazione.
- permette grande flessibilità, trattandosi di piccoli moduli tagliati su misura a seconda delle necessità,
- è meglio fruibile dai programmi di formazione tradizionali, spesso costosi e difficili da modificare senza rivedere l’intero programma.
- non presuppone attività in aula, per questo possono essere seguiti in qualsiasi momento delle pillole formative.
- trattandosi di brevi lezioni, per lo più video, si evita un sovraccarico cognitivo e ciò aumenta la focalizzazione su ciò che 30serve.
