Congedo parentale pagato all’80%?

In merito alla ripartizione tra i genitori, il limite massimo complessivo sia di 10 mesi, che possono essere elevati a 11 mesi se il padre fruisce del congedo per un periodo (continuativo o frazionato) di almeno tre mesi. Lo prevede la normativa attuale sul congedo parentale.

Nel suo caso, avendo intenzione di usufruirne per un periodo lungo, lei può arrivare a richiedere fino a un massimo di 7 mesi, mentre i restanti mesi spettano alla madre fino al raggiungimento del tetto complessivo.

Ripartizione mesi di congedo parentale e indennità 80%

Per quanto riguarda l’indennità maggiorata, il diritto al terzo mese all’80% dipende strettamente dalle tempistiche. La novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 e confermate anche nel 2026, che eleva a tre le mensilità indennizzate all’80%, richiede infatti che il periodo l’astensione obbligatoria (maternità o paternità) si sia conclusa successivamente al 31 dicembre 2024.

Essendo suo figlio nato a marzo 2024, per il vostro nucleo familiare restano confermate le due mensilità maggiorate all’80%, ovvero quelle previste dalla Manovra 2023 e dalla successiva Legge di Bilancio 2024. Avendo lei già utilizzato parte del congedo nel 2024 e ulteriori 59 giorni nel 2025, ha verosimilmente già esaurito i mesi coperti dall’indennità maggiorata.

I restanti periodi saranno dunque indennizzati con l’aliquota ordinaria del 30%. In tutti i casi, grazie alla Manovra 2026, si può fruire di queste maggiorazioni per l’intero arco temporale del congedo, ovvero fino ai 14 anni di vita del bambino.

Congedi indennizzati: le maggiorazioni spettanti

Ricapitolando, spettano:

• un mese all’80% se il congedo obbligatorio è terminato dopo il 31 dicembre 2022;
• due mesi all’80% se il congedo obbligatorio è terminato dopo il 31 dicembre 2023;
• tre mesi all’80% se il congedo obbligatorio è terminato dopo il 31 dicembre 2024.

Risposta di Barbara Weisz