Pause e pc: gli obblighi di legge

di Francesca Vinciarelli

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Gli obblighi dei datori di lavoro verso i dipendenti che lavorano davanti al pc, ecco quali sono.

I datori di lavoro hanno delle regole ben precise verso i dipendenti che passano la maggior parte delle ore davanti ad un pc.

=> Sicurezza sul lavoro 

Gli obblighi aziendali per salvaguardare la salute dei dipendenti al pc sono scritti nell’articolo 1 della legge 123/2007.  Ciò comprende l’obbligo da parte dei lavoratori di tutelare i dipendenti che passano tutte le ore lavorative al computer.

In primis devono esserci interruzioni di un quarto d’ora, ogni due ore di lavoro, l’interruzione dal lavoro può comprendere o una pausa o un cambiamento di attività.

Se si hanno altre problematiche personali, si può presentare un certificato medico, dove si richiede al datore di lavoro di stabilire pausa temporanea individuale e quindi con diverse modalità di durata in confronto agli altri lavoratori.

Tale obbligo è necessario per salvaguardare la salute dei dipendenti, dunque non è possibile accumulare le ore, ed utilizzarle per altri scopi.

Infine bisogna precisare che le pause di attesa davanti al pc non sono considerate intervalli.

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