Alla ricerca della motivazione

di Francesca Vinciarelli

scritto il

Motivazione che sparisce, ecco in che modo recuperarla sul lavoro.

Sul lavoro serve la motivazione per un lavoro ottimale, ma spesso la realtà è altra e ci si trova davanti lavoratori demotivati e poco produttivi.

Sul lavoro uniti per il successo

Ma prima di colpevolizzare i dipendenti è importante valutare se la propria azienda fa il possibile per motivarli, infatti per avere un gruppo di lavoro produttivo, felice e motivato, bisogna attuare alcuni comportamenti. In primis è fondamentale la chiarezza, spiegare da subito il tipo di azienda, la cultura del lavoro, le politiche e tutto ciò che riguarda l’azienda  Per quanto riguarda invece il vero e proprio lavoro è importante per un dipendente la considerazione, spesso anche l’assegnazione di un piccolo compito, per un dipendente significa riconoscenza. Il dipendente in questione si sentirà infatti considerato e ritroverà con più facilità la motivazione verso il proprio lavoro. Infine gli elementi principali da non dimenticare mai sono nessun favoritismo e l’onestà. Nel primo caso non si devono creare in nessun modo delle preferenze. Per quanto riguarda invece l’onestà è importante comunicare con i propri dipendenti, sia in caso di critiche e sia in caso di complimenti, con chiarezza e sincerità.

 

Fonte: Shutterstock

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