Nonostante l’avvio di politiche mirate alla cancellazione della disparità di genere sul lavoro, le donne rimangono ancora un passo indietro rispetto ai colleghi uomini almeno per quanto riguarda la retribuzione.
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In Europa – rivela un report della Commissione UE – le lavoratrici sono pagate il 16,3% in meno rispetto agli esponenti del sesso forte, come se i compensi percepiti mensilmente si fermassero a ottobre, lasciando novembre e dicembre privi di salario.
Sarebbero quindi 59 i giorni all’anno che le donne europee lavorano praticamente gratis, sebbene ci siano alcune disparità tra i vari Paesi: in Italia, ad esempio, il gap retributivo tra i due sessi si ferma al 7,3%.
Anche per quanto riguarda il trattamento pensionistico le donne sembrano essere penalizzate, percependo assegni inferiori del 39% inferiore rispetto agli importi erogati a favore degli uomini.
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