Il 2016 sarà caratterizzato da una netta ripresa delle assunzioni, un trend positivo confermato dal 75% delle aziende coinvolte nell’indagine condotta dall’Osservatorio InfoJobs.
Il “Trend 2016”, infatti, ha interpellato 385 aziende nazionali per individuare alcune previsioni relative al recruiting e alla ricerca di personale. Stando alle percentuali diffuse, il 25% delle aziende interpellate afferma di avere in previsione l’inserimento di nuove risorse, ma ammonta al 51% la quota di imprese che assumerà grazie ai nuovi incentivi.
Le risorse online si confermano i canali più usati per scovare i talenti più qualificati, mentre aumenta la richiesta di competenze digitali in tutti i settori e per la maggior parte dei profili professionali.
Come cita il rapporto: «All’interno di realtà aziendali sempre più sfaccettate e complesse, le soft skills acquisiscono un ruolo fondamentale per affrontare con successo le fasi di cambiamento o trasformazione della struttura aziendale o della propria funzione. La formazione specifica sulle soft skills sarà sempre più una leva strategica per aumentare l’efficienza delle risorse e la competitività aziendale.»
La tecnologia, in particolar modo il Cloud e i device Mobile, rappresentano una leva determinate per lo Smart working, la cui diffusione è destinata ad aumentare anche nell’anno che sta per iniziare.
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«La digitalizzazione di un numero in costante crescita di applicazioni professionali, nonché la diffusione sempre più capillare di strumenti Mobile e Cloud per la gestione di una varietà di attività, porterà all’implementazione di politiche di Smart working da parte di aziende operanti in settori e mercati diversi.»
