Per i lavoratori precoci con i requisiti maturati nel 2026, il 31 marzo è la prima scadenza per la domanda di certificazione INPS del diritto a pensione: chi la manca deve aspettare luglio o novembre, con il rischio di trovare i fondi esauriti. Ma c’è una ragione in più per non rimandare: questo è l’ultimo anno in cui la Quota 41 si raggiunge con 41 anni secchi di contributi per tutta la platea. Dal prossimo gennaio scattano gli adeguamenti alla speranza di vita, che allungano il requisito di un mese nel 2027 e di tre mesi complessivi dal 2028. Fanno eccezione solo gli addetti a mansioni gravose e usuranti, per i quali il requisito resta fermo a 41 anni.
Domanda di certificazione INPS: le tre finestre del 2026
Prima di presentare la domanda di pensione, i lavoratori precoci devono ottenere dall’INPS la certificazione del diritto. Le finestre annuali per il 2026 sono tre:
- entro il 31 marzo, con risposta INPS attesa entro il 30 giugno;
- entro il 15 luglio, con risposta entro il 15 ottobre;
- entro il 30 novembre, con risposta entro il 31 dicembre, subordinata alla disponibilità delle risorse finanziarie.
Le domande di novembre possono essere respinte per esaurimento dei fondi: in quel caso la procedura va ripetuta l’anno successivo, senza automatismi di rinnovo. Una volta ottenuta la certificazione, la domanda di pensione può essere presentata in qualsiasi momento.
Requisiti Quota 41: cosa serve nel 2026
L’accesso è disciplinato dall’articolo 1, commi da 199 a 205, della legge 232/2016. I requisiti sono:
- 41 anni di contributi complessivi, raggiungibili anche con il cumulo dei periodi assicurativi ai sensi della legge 228/2012;
- almeno 12 mesi di contribuzione effettiva versati prima dei 19 anni di età — non sono validi contributi da riscatto, volontari o figurativi;
- almeno un mese di versamenti entro il 31 dicembre 1995: i contributivi puri che hanno iniziato a versare dal 1996 sono esclusi;
- appartenenza a una delle categorie tutelate.
Le categorie ammesse sono:
- disoccupati involontari per licenziamento, dimissioni per giusta causa o dimissioni consensuali nell’ambito della procedura ex articolo 7, legge 604/1966, che abbiano concluso di percepire la prestazione di disoccupazione da almeno tre mesi;
- invalidi con percentuale pari almeno al 74%;
- caregiver che assistano da almeno sei mesi il coniuge o un parente di primo grado convivente con disabilità grave ai sensi della legge 104/1992, oppure un parente o affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con disabilità abbiano compiuto 70 anni, siano affetti da patologie invalidanti o siano deceduti;
- addetti a lavori usuranti ai sensi del dlgs 67/2011;
- addetti a mansioni gravose elencate nell’allegato E della legge 232/2016, svolte per almeno sei anni negli ultimi sette, o per almeno sette negli ultimi dieci.
Dal 2027 i requisiti salgono, tranne che per usuranti e gravosi
La Legge di Bilancio 2026 ha reintrodotto l’adeguamento alla speranza di vita, bloccato negli anni precedenti. Per la pensione precoci il calendario è il seguente:
| Categoria | 2026 | 2027 | 2028 | Altri requisiti |
| Disoccupati involontari, caregiver, invalidi al 74% | 41 anni | 41 anni e 1 mese | 41 anni e 3 mesi | 12 mesi di contributi effettivi prima dei 19 anni; almeno un mese di versamenti entro il 31 dicembre 1995 |
| Addetti a lavori usuranti e mansioni gravose | 41 anni | 41 anni | 41 anni |
L’esenzione per usuranti e gravosi è prevista dal comma 187 della Manovra 2026. Per il quadro completo degli aumenti dei requisiti pensionistici dal 2027, compresi vecchiaia e anticipata ordinaria, si rimanda all’analisi dedicata.
Finestra mobile e decorrenza: attenzione ai dipendenti pubblici
Tra la maturazione del requisito e la prima decorrenza della pensione scatta la finestra mobile. Per la generalità dei lavoratori è di tre mesi. Per i dipendenti pubblici iscritti alle ex casse INPDAP (CPDEL, CPS, CPI, CPUG) le finestre sono più lunghe:
- 5 mesi se il requisito è maturato entro il 31 dicembre 2026;
- 7 mesi se il requisito è maturato nel 2027;
- 9 mesi se il requisito è maturato dal 1° gennaio 2028.
La pensione precoci non è cumulabile con redditi da lavoro subordinato o autonomo per il periodo di anticipo rispetto ai requisiti della pensione anticipata ordinaria (42 anni e 10 mesi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne). Rientra tra le forme di flessibilità in uscita confermate per il 2026 insieme ad APE Sociale, usuranti e anticipata contributiva.
