Controllo dipendenti pc, social e web: gli strumenti legali
Una breve guida per comprendere quando il controllo informatico sui dipendenti da parte dei datori di lavoro è lecito o meno.
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Quali sono competenze specialistiche che riescono a garantire occupazione e stipendi più alti in Italia e all’estero? Ecco le high income skills emergenti.
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Quali elementi retributivi rientrano nel calcolo dell’indennità di mancato preavviso e quando questa è dovuta, in caso di licenziamento o dimissioni.
Bonus Sociale in bolletta, taglio del cuneo fiscale e detassazione premi in busta paga tra le anticipazioni di Giorgia Meloni sulla Legge di Bilancio 2024.
Limiti di legge alla legittimità normativa delle offerte di lavoro con retribuzioni e compensi poco consoni alle mansioni: regole e sentenze di Cassazione.
Lavori senza laurea: quali sono le occupazioni per i diplomati che non hanno un titolo universitario più richiesti e più pagati.
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Sentenza di Cassazione chiarisce l’obbligo di consenso tra le parti in caso di trasformazione da part-time a full-time e viceversa.
Se il datore di lavoro invita a fruire delle ferie e il lavoratore rifiuta, alla cessazione del rapporto si perde il diritto all’indennità sostitutiva.
Il Governo semplifica l’ingresso e la mobilità di lavoratori stranieri extra-UE altamente qualificati, in linea con le direttive UE.
Ferie non godute: ecco quando è previsto il pagamento dell’indennità sostitutiva soggetta a contribuzione decorsi 18 mesi dalla maturazione.
L’OMS ha riconosciuto ufficialmente la sindrome di burnout come malattia professionale: di cosa si tratta, come si manifesta e come si cura.
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I dati della Corte dei Conti mettono nero su bianco i numeri dei furbetti del cartellino, aumentati del 13% nel 2022.
Diritto alle ferie retribuite e indennità economica per quelle non godute a fine rapporto di lavoro, anche per dimissioni, malattia e licenziamento.
Come e quando si possono richiedere permessi di lavoro, anche prolungati e retribuiti, per assistere familiari malati o per altri motivi personali.
Tutte le novità sulla conversione in legge del Decreto Lavoro e le regole applicative della Flat tax incrementale per le Partite IVA.
Decreto Lavoro approvato in via definitiva alla Camera: si conferma il nuovo pacchetto di misure economiche e fiscali per famiglie e imprese.
Diritto alle ferie: regole nei contratti, maturazione e verifica in busta paga, fruizione e calcolo della retribuzione, monetizzazione e contributi dovuti.
Prestazioni occasionali: nel Decreto Lavoro doppia novità per Voucher Lavoro, potenziati nel Turismo, e Libretto Famiglia, pagabili anche in Tabaccheria.
La prima classifica di Great Place to Work dedicata alle aziende del Sud più apprezzate da dipendenti e collaboratori.