Mondo del Lavoro

Illegittimo il licenziamento disciplinare per sospetta simulazione di malattia in presenza di certificato medico: nuova ordinanza di Cassazione 8738/2026.

Prolungamento sostituzioni con contratti di affiancamento agevolati con riduzione INPS del 50%: istruzioni per l’attuazione della misura in Manovra 2026.

CNEL approva la riorganizzazione definitiva dell’archivio CCNL: nuove soglie al 5%, schede contratto operative e lotta al dumping. I numeri dell’operazione.

Una parte di lavoratori e lavoratrici si trova a fare i conti con la necessità di seguire contemporaneamente figli piccoli e genitori anziani, con ripercussioni sulla vita lavorativa.

Come funziona il Bonus Maroni-Giorgetti 2026, le istruzioni nella Circolare INPS 42/2026. Requisiti, procedura di domanda, 9,19% esentasse in busta paga e casi di decadenza.

In caso di pagamenti delle retribuzioni in contanti il datore di lavoro può andare incontro a sanzioni per ogni singola violazione: cosa dice la Cassazione.

Via libera a Fondoformazione: dopo il riconoscimento ministeriale, l’INPS chiarisce come aderire e quando l’iscrizione produce effetti.

Il CCNL Metalmeccanici 2025-2028 introduce causali specifiche per i contratti oltre 12 mesi e l’obbligo di stabilizzazione del 20% dal 2027.

Con il rinnovo CCNL Metalmeccanici 2025-2028 cambiano i PAR: 7 collettivi, preavviso a 7 giorni, 3 eventi senza preavviso e riduzioni per turnisti dal 2027.

Congedo matrimoniale, permessi sindacali, elettorali, per studio e formazione, per lutto,104 e malattie oncologiche: durata, retribuzione, pagamento e novità 2026.

Ferie e malattia: come si interrompono e cosa cambia tra pubblico e privato. Regole su permessi retribuiti, visite fiscali, Legge 104 e malattia all’estero.

Ferie: regole nei contratti, maturazione, verifica in busta paga, fruizione, calcolo retribuzione, monetizzazione, contributi dovuti, formula full e part-time e regole CCNL.

Guida alla maturazione delle ferie mensili nel settore Commercio: normativa, calcolo e diritti per dipendenti e apprendisti.

La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo un caso di licenziamento disciplinare per scarso rendimento determinato da frequenti malattie a ridosso di ferie e riposi: la sentenza.

La fotografia INPS-Save the Children sul congedo di paternità in Italia: chi lo sfrutta di più, le disparità territoriali e perché il 35% dei padri aventi diritto non lo usa ancora.

Il mancato versamento dei contributi integra la giusta causa di dimissioni: la Cassazione riconosce il diritto alla NASpI con ordinanza 5445/2026.

Cassazione 4198/2026: il trasferimento per incompatibilità ambientale è misura organizzativa e non disciplinare. Vale anche in appalto e anche per chi non ha colpe.

L’indennità di disoccupazione spetta anche alle colf e alle badanti che si dimettono volontariamente avendo avuto un figlio da poco tempo.

Permesso elettorale retribuito per i dipendenti che lavorano al seggio: domanda e documenti, retribuzione, giorni spettanti e riposi compensativi nei festivi. Regole ed esempi pratici per il referendum 22-23 marzo 2026