Mondo del Lavoro

CU 2026 frontalieri: istruzioni sul limite del 25% di telelavoro stabilizzato dalla Legge 217/2025 e compilazione della franchigia fiscale.

Dal report IWG le tendenze del lavoro nel 2026: intelligenza artificiale nei team, coworking diffuso, nuove competenze e policy HR orientate al benessere.

Fotografia dell’occupazione domestica curata dall’Osservatorio DOMINA: dati e proposte per far emergere il lavoro sommerso.

Recepita la Direttiva UE sul permesso di soggiorno unico: procedura in 90 giorni, più trasparenza e obblighi informativi per i datori di lavoro. Regole chiave.

Stipendi e parità sul lavoro: salari e parità nelle imprese italiane sotto la media europea. I numeri che spiegano il ritardo.

Operativo l’accordo per il lavoro dipendente transfrontaliero Italia-Svizzera, con nuove regole sullo smart working e vantaggi fiscali.

C’è tempo fino al 31 gennaio per ottemperare all’obbligo di invio del prospetto informativo relativo all’assunzione di personale con disabilità.

Le nuove modalità di richiesta della Blue Card in Italia allungano i tempi per imprese e lavoratori altamente qualificati.

Chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulla tassazione dell’indennità sostitutiva di preavviso nei rapporti di lavoro svolti in più Paesi.

Le novità della Legge di Bilancio 2026 dedicate al lavoro dipendente e la guida pratica ai saldi invernali 2026.

Ecco le istruzioni per chiedere i nuovi permessi 2026 per visite, esami e cure mediche dei lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche.

IRPEF più bassa sul secondo scaglione, taglio del cuneo confermato, bonus e detassazioni: cosa cambia davvero nel 2026 per chi lavora.

Con la circolare 15/E l’Agenzia delle Entrate chiarisce quando i rimborsi spese restano esenti e quando diventano reddito se i pagamenti non sono tracciabili.

L’INPS chiarisce come gestire le dimissioni per fatti concludenti dopo assenza ingiustificata: la qualificazione della cessazione incide sul diritto alla NASpI.

Dal 2026 cambiano le regole sui buoni pasto: nuove soglie di esenzione fiscale, differenze tra cartacei e digitali e impatti su aziende e lavoratori.

Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore le nuove misure della Legge 106 che rafforzano quelle della Legge 104 per lavoratori con invalidità o malattia grave.

Dal calendario del 2026 arrivano occasioni interessanti per allungare le pause dal lavoro. Ecco quando conviene prendere ferie.

L’NAIL spiega le regole applicative per l’Assegno di Incollocabilità fino a 67 anni dal 2026, con adeguamento periodico e automatico del limite di età.