Mondo del Lavoro

L’Intelligenza Artificiale richiederà ai responsabili HR di assumere quattro nuovi ruoli per sfruttare la potenzialità della tecnologia in vista del 2026.

I dati INPS sul congedo parentale mettono a confronto la fruizione dell’agevolazione da parte delle madri e dei padri.

L’indennità di disponibilità ha natura prettamente retributiva e rientra nella parte economica del CCNL: la sentenza del Consiglio di Stato.

Ricongiunzione contributi per la pensione, svolta per chi ha carriere miste: la Gestione Separata INPS supera i limiti tecnici e garantisce la continuità.

L’INPS chiarisce requisiti e costi per l’assegno straordinario di solidarietà che permette ai lavoratori delle Telecomunicazioni di andare in pensione 60 mesi prima.

Osservatorio INPS sui lavoratori dipendenti del settore privato: salgono le retribuzioni medie e si delineano mestieri e ruoli meglio retribuiti in Italia.

La Cassazione legittima i controlli retroattivi sul pc del dipendente se previsto dalla policy aziendale: intervista ad Andrea Cavalloni, 42 Law Firm.

Microsoft Teams attiva la rilevazione visibile della presenza in ufficio per le connessioni alla rete aziendale: le implicazioni sul fronte privacy.

Cresce la distanza tra le soft skills dichiarate nei CV e la reale capacità di esercitarle nel quotidiano: come funziona l’Effetto LinkedIn e come ridurlo.

Nel terzo trimestre 2025 il commercio segna un forte rallentamento, di contro aumentano giovani e forfettari: i dati dell’Osservatorio MEF.

Prima riunione dell’Osservatorio sull’adozione dell’IA nel mondo del lavoro: verso un approccio etico e inclusivo monitorando benefici e rischi.

Il gender gap in Italia ha raggiunto una percentuale doppia rispetto alla media europea: il divario si amplia soprattutto dopo i 35 anni.

Il 4 novembre festività soppressa ma retribuita, dal 2026 entra in busta paga anche il 4 ottobre: novità e calendario completo dei ponti nel nuovo anno.

Il ranking di Great Place to Work Italia premia le aziende dove gli over 55 si dichiarano più soddisfatti: Pharma, IT e Manifattura guidano la classifica.

Il datore di lavoro è obbligato a garantire lo stesso stipendio a parità di mansioni? Una sentenza della Corte di Cassazione fa chiarezza.

In Manovra 2026 c’è anche il part-time agevolato per i genitori con almeno tre figli: 3mila euro annui di sconto INPS al datore di lavoro.

Nel periodo di prova durante i primi tre anni di vita del figlio le dimissioni dei genitori vanno convalidate dall’Ispettorato del Lavoro.

Anche gli avvocati possono utilizzare la versione aggiornata del servizio INPS per chiedere TFR o ultimi stipendi non versati dal datore di lavoro: messaggio INPS.

L’indennità per licenziamento illegittimo nel pubblico impiego si calcola sulla retribuzione utile al TFR, anche per i lavoratori in regime di IPS.