Mondo del Lavoro

C’è tempo fino al 31 gennaio per ottemperare all’obbligo di invio del prospetto informativo relativo all’assunzione di personale con disabilità.

Le nuove modalità di richiesta della Blue Card in Italia allungano i tempi per imprese e lavoratori altamente qualificati.

Chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulla tassazione dell’indennità sostitutiva di preavviso nei rapporti di lavoro svolti in più Paesi.

Le novità della Legge di Bilancio 2026 dedicate al lavoro dipendente e la guida pratica ai saldi invernali 2026.

Ecco le istruzioni per chiedere i nuovi permessi 2026 per visite, esami e cure mediche dei lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche.

IRPEF più bassa sul secondo scaglione, taglio del cuneo confermato, bonus e detassazioni: cosa cambia davvero nel 2026 per chi lavora.

Con la circolare 15/E l’Agenzia delle Entrate chiarisce quando i rimborsi spese restano esenti e quando diventano reddito se i pagamenti non sono tracciabili.

L’INPS chiarisce come gestire le dimissioni per fatti concludenti dopo assenza ingiustificata: la qualificazione della cessazione incide sul diritto alla NASpI.

Dal 2026 cambiano le regole sui buoni pasto: nuove soglie di esenzione fiscale, differenze tra cartacei e digitali e impatti su aziende e lavoratori.

Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore le nuove misure della Legge 106 che rafforzano quelle della Legge 104 per lavoratori con invalidità o malattia grave.

Dal calendario del 2026 arrivano occasioni interessanti per allungare le pause dal lavoro. Ecco quando conviene prendere ferie.

L’NAIL spiega le regole applicative per l’Assegno di Incollocabilità fino a 67 anni dal 2026, con adeguamento periodico e automatico del limite di età.

TFR dei dipendenti di aziende sopra i 50 addetti al Fondo INPS: come funziona i obbligo e quando viene pagata la liquidazione a fine rapporto.

Le clausole del contratto di lavoro che estendono il periodo di preavviso senza assicurare una corretta compensazione sono da ritenersi nulle.

Come capire se da contratto spettano Tredicesima e Quattordicesima e quanto si prende in base al reddito: decalogo per lavoratori e aziende.

8 schede

È condotta antisindacale se l’azienda rifiuta di far assistere il lavoratore dal proprio sindacato, limitandone la libera scelta.

Aumento generalizzato dell’occupazione post-laurea, con forti differenze tra discipline: gli STEM accelerano, gli umanisti recuperano più lentamente.