SIISL, dal 1° luglio comunicazioni obbligatorie dall’offerta di lavoro
Nuove funzionalità SIISL per aziende e intermediari: come inviare le CO dagli annunci di lavoro per assunzioni ordinarie o agevolate.
Mondo del Lavoro
Tredicesima e quattordicesima, 10 cose da sapere prima di firmare un contratto
La tredicesima spetta a tutti i dipendenti, la quattordicesima solo con alcuni CCNL. Differenze, calcolo e perché il netto è più basso dello stipendio.
10 schede
Contratto di soggiorno con firma digitale per Carta Blu e formati all’estero
Sul Portale Servizi del Viminale la sottoscrizione digitale del contratto di soggiorno arriva anche fuori dalle quote, con la firma autografa del lavoratore che rimane un’alternativa
Detassazione lavoro dipendente, i chiarimenti del Fisco su aumenti e turni
La circolare 3/E estende il 5% a indennità di mansione, arretrati e ferie e applica il 15% a lavoro domenicale, reperibilità e straordinario notturno
Fondi pensione, dal 1° luglio 2026 erogazione flessibile e prelievi liberi
Non più solo capitale o rendita vitalizia ma anche rendita a durata definita e prelievi liberi dal fondo pensione, da ottobre anche erogazione frazionata.
TFR: calcolo, accantonamento e anticipo con le soglie INPS 2026
Guida al trattamento di fine rapporto: come funziona il TFR, quando conviene lasciarlo in azienda, come calcolare il netto e quando chiederne un anticipo.
Il Decreto Lavoro è legge, ok a bonus assunzioni 2026 e salario giusto
Il via libera del Senato chiude la conversione del DL 62 e rende definitivi gli esoneri per giovani donne e ZES la stabilizzazione e le tutele per i rider
Leadership aziendale, le imprese sul podio doppiano la media italiana
La prima classifica Great Place to Work sulla fiducia nella leadership premia 30 aziende: tra le medie imprese vincono Jet HR, Fenix Pharma e Quantyca
Premi di produttività da oltre 1.800 euro per quasi 4 milioni di lavoratori
Il report del Ministero del Lavoro al 15 giugno 2026 segna premio medio in crescita e oltre 13.600 contratti attivi, concentrati nelle PMI del Nord
Lavoratori all’estero: le nuove soglie retributive per tasse e contributi
Il decreto Lavoro-MEF 2026 aggiorna i valori per i dipendenti all’estero, con istruzioni INPS su Paesi esclusi, fasce, conguagli e Uniemens.
chiede
Dimissioni dal lavoro: preavviso e procedura per non perdere la NASpI
Procedura telematica obbligatoria, calcolo del preavviso in base al CCNL e differenze tra dimissioni volontarie, per giusta causa e per fatti concludenti
Decreti AI Act: i nuovi obblighi su formazione, lavoro e autorità
I provvedimenti attuativi raccordano formazione, lavoro e governance al regolamento europeo, mentre l’alfabetizzazione AI è già obbligatoria in azienda
Quattordicesima 2026: in arrivo 12,4 miliardi usati per le vacanze e il risparmio
La quattordicesima 2026 vale 12,4 miliardi: la metà finanzierà le vacanze estive ma cresce l’uso per risparmi e pagamenti arretrati.
DL Lavoro con fiducia alla Camera: salario giusto senza contratti pirata
La Camera approva con la fiducia il DL 62/2026: fuori i contratti minori equivalenti, confermato il TEC dei CCNL rappresentativi. Tocca al Senato.
Prospetto PRISMA INPS per il massimale contributivo dei dipendenti pubblici e privati
L’accesso al prospetto PRISMA si estende alla Gestione pubblica e copre tutti i dipendenti per l’applicazione del massimale contributivo.
Codice CCNL obbligatorio in busta paga: cosa è cambiato per aziende e dipendenti e dove trovarlo nel cedolino
Il codice alfanumerico del CCNL applicato deve ora comparire in ogni cedolino paga: come adeguarsi al nuovo adempimento, come verificarlo e l’impatto sui contratti pirata.
chiede
L’opzione di lavoro ibrido determina il 93% delle scelte di impiego
Sondaggio Hays Italia, il modello di lavoro è determinante nel 93% dei casi ma il rientro in ufficio avanza: al 44% delle aziende in due anni.
Trasparenza salariale dal 7 giugno: gli obblighi del DLgs. 96/2026 per le imprese
DLgs. 96/2026, in Gazzetta Ufficiale e in vigore il 7 giugno: fascia salariale negli annunci, stop alla storia retributiva nei colloqui, rapporto sul gender pay gap.
