Mondo del Lavoro

Con apposito decreto del Ministero del Lavoro, s aggiornano le Linee Guida fornite a gennaio 2026: nuove regole su Fondi interprofessionali, risorse, FAD e controlli.

Le imprese possono chiedere online la rateazione dei debiti INAIL non iscritti a ruolo, con piani fino a 60 rate e prima rata entro 15 giorni.

Per la Cassazione, la NASpI dopo dimissioni per trasferimento richiede giusta causa e inadempimento datoriale, oltre alla distanza.

La piattaforma SIISL del Sistema Informativo per Inclusione Sociale e Lavorativa gestisce ora anche le comunicazioni obbligatorie in caso di proroga, trasformazioni o cessazioni.

Decreto Lavoro 2026: come funziona il nuovo esonero fino all’1%, con tetto a 50mila euro, per le aziende certificate UNI/PdR 192. Requisiti e decorrenza dello sgravio.

I contratti stagionali a termine non hanno durata massima e quindi non si applica nemmeno il tetto delle cinque proroghe: la sentenza.

La UNI 11621-8:2026 definisce dodici ruoli dell’intelligenza artificiale, dal Chief AI Officer alla ricerca, per imprese, PA e formazione.

Settori e professioni ad alta disparità di genere per gli incentivi 2026 alle assunzioni di donne: tabelle aggiornate, soglie Istat e requisiti nel decreto MLPS-MEF.

Il DL 62/2026 ha introdotto nuove tutele per i rider contro il caporalato digitale e l’AGCM ha aperto un’istruttoria su Glovo e Deliveroo, dopo l’indagine avviata dalla procura di Milano.

Somma esentasse e detrazione aggiuntiva, FAQ delle Entrate: non spettano sui redditi assimilati ma sono ammessi NASpI, CIG e malattia.

Esonero contributivo fino a 500 euro al mese per trasformare a tempo indeterminato i contratti a termine di giovani fino a 35 anni: come funziona.

Rapporto biennale sulle pari opportunità prorogato al 15 maggio 2026: le aziende con obbligo, come si compila il modello sul portale Servizi Lavoro e le sanzioni per inadempienza.

Modello C2 Storico online, boom di richiesta per i Bonus Assunzioni del DL 62/2026: link e istruzioni per scaricarlo con SPID in tutte le Regioni d’Italia.

Dal 13 maggio INAIL semplifica i certificati medici di infortunio: meno campi, recapito del lavoratore obbligatorio e tre modalità di invio. Rientro con ultima prognosi.

Approvato il Decreto Lavoro in vista del Primo Maggio 2026: il Governo Meloni proroga i Bonus Giovani, Donne e ZES, introducendo il salario giusto e nuove regole per i rider.

Oltre l’80% dei lavoratori europei è reperibile fuori orario e in Italia la metà rischia il burnout, per questo il 60% dei giovani pretende il diritto alla disconnessione: senza regole, a rischio talenti e produttività.

Il Report Welfare Randstad fotografa il boom dei fringe benefit nel welfare aziendale: crescono buoni acquisto, rimborsi scuola, sanità e bollette.

Classifica aggiornata degli stipendi in Italia per Regione, Provincia, contratto, settore e genere, con una panoramica dei lavori meglio e peggio pagati.

Tutele contro la discriminazione indiretta per i lavoratori che assistono un familiare con disabilità: nuova sentenza della Cassazione richiama i principi della Corte UE.

Illegittimo il licenziamento disciplinare per sospetta simulazione di malattia in presenza di certificato medico: nuova ordinanza di Cassazione 8738/2026.