Andare sempre d’accordo con i colleghi di lavoro rappresenta un obiettivo praticamente irraggiungibile per la maggior parte di coloro che popolano, ogni giorno, uffici e altri ambienti professionali.
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Ma quali sono i comportamenti proprio impossibili da tollerare? Lo svela un recente sondaggio promosso da Accountemps e condotto su un campione di CFO.
Al primo posto nella lista degli atteggiamenti più contestati figura la mancanza di attenzione per i dettagli, citata dal 35% degli intervistati.
La tendenza al gossip, invece, rappresenta un grande cruccio per il 28% dei manager coinvolti nell’indagine, seguita dall’incapacità di rispettare le scadenze (menzionata dal 17%).
E ancora, i colleghi ritardatari cronici sono poco apprezzati dal 12% degli interpellati, mentre l’8% di loro non sopporta i compagni che tendono a rubare le idee altrui spacciandole per proprie.
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Come sottolineano gli esperti di Accountemps, ad aver raccolto la maggior parte delle preferenze è la mancanza di impegno e la poca concentrazione che rischia di compromettere la qualità del lavoro di tutti, ritardando il completamento di un progetto e soprattutto costringendo i colleghi a un paziente lavoro di revisione, aumentando il margine di errore.
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