Ticket di licenziamento NASpI: i nuovi importi 2024

di Alessandra Gualtieri

8 Febbraio 2024 14:42

Ticket di licenziamento NASpI 2024, aggiornati gli importi del contributo INPS obbligatorio delle imprese che licenziano: ecco l'elenco.

L’INPS comunica nuovi importi e regole 2024 per il ticket di licenziamento (contributo NASpI) dovuto in tutti i casi d’interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato (comprese le adesioni ad accordi collettivi aziendali per incentivo all’esodo con riconoscimento della disoccupazione), ad eccezione di dimissioni, risoluzioni consensuali e cessazioni con ricorso a CIGS e contratto di espansione.

Rivalutato ogni anno in base all’inflazione, il ticket di licenziamento varia quest’anno da 53 a 11.442 euro, in base alla durata del rapporto di lavoro.

Calcolo ticket di licenziamento

L’importo del ticket di licenziamento (che finanzia il sussidio di disoccupazione) è pari al 41% del massimale mensile NASpI (che è pari a 1.550,42 euro per il 2024) per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni.

Per le frazioni di anno si paga in misura mensile (si divide per 12). Se il rapporto di lavoro è in part-time, è dovuto comunque in misura piena.

In caso di licenziamento collettivo si moltiplica per tre la misura del contributo se la gestione degli esuberi non è stata oggetto di accordo sindacale, con la considerazione che si applica comunque l’aliquota dell’82% del massimale mensile per le aziende in CIGS che effettuino licenziamenti collettivi.

Deve essere  versato in unica soluzione entro la scadenza per il versamento della denuncia successiva al mese di interruzione del rapporto di lavoro.

Ticket NaspI: importi 2024

In massimale NASpI 2024 è pari a 1.550,42 euro, per cui:

  • il ticket annuo per i licenziamenti che avverranno quest’anno sarà pari a 635,67 euro (il 41%).
  • raddoppia per i licenziamenti collettivi con accordo sindacale di aziende non soggette a Cigs: 1.271,34 euro;
  • triplica per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale di aziende non soggette a Cigs: 1.907,1 euro;
  • va sestuplicato per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale di aziende soggette a Cigs: 2.542,68 euro.

L’INPS fornisce tutte le istruzioni per il pagamento del contributo nel Messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024.