Licenziamenti

Il candidato che si fa assumere sapendo di non avere i requisiti richiesti non ha diritto al risarcimento per licenziamento ingiustificato: la sentenza.

Sentenza di Cassazione chiarisce l’obbligo di consenso tra le parti in caso di trasformazione da part-time a full-time e viceversa.

La Cassazione chiarisce la legittimità del licenziamento in caso di inabilità al lavoro sopravvenuta e impossibilità di ricollocamento interno.

Le condizioni che consentono al lavoratore assente per malattia di svolgere un secondo lavoro, rendendo illegittimo il licenziamento.

La Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento del lavoratore che ha maturato i requisiti per la pensione di anzianità.

Una breve guida per comprendere quando il controllo informatico sui dipendenti da parte dei datori di lavoro è lecito o meno.

Contratto di lavoro in apprendistato: normativa su licenziamenti e periodo di preavviso, a seconda del livello con cui si è inquadrati da apprendista.

Il lavoratore ha l’obbligo di buona fede e correttezza nei confronti del datore di lavoro e deve evitare ogni attività potenzialmente produttiva di danno.

Aumentano gli importi dei ticket NASpI dovuti dai datori di lavoro per le interruzioni involontarie: quanto costa licenziare nel 2019.