Licenziamenti

La Consulta ha bocciato l’importo fino ad un massimo di sei mensilità per gli indennizzi contro i licenziamenti illegittimi nelle PMI fino a 15 dipendenti.

La Corte Costituzionale interviene sui vincoli della Legge Fornero rispetto all’Articolo 18 a tutela del reintegro dopo un licenziamento ingiustificato.

Le istruzioni INPS per accedere all’esonero dal versamento di quote TFR e ticket licenziamento per le imprese in CIGS.

Nuova procedura sindacale e piano di salvaguardia occupazionale per imprese che licenziano almeno 50 persone: regole e sanzioni per inadempienze.

Le aziende che chiudono uno stabilimento o sede in Italia devono comunicare i licenziamenti con 90 giorni di anticipo e disporre di un piano di rioccupazione.

Nuove regole per la NASpI dal primo gennaio 2022, con o sblocco dei licenziamenti: stop all’indennità di disoccupazione con accordi di incentivo all’esodo.

Da novembre stop al divieto di licenziamenti per terziario, piccole imprese, artigianato e tessile, abbigliamento e pelletteria: resta con la Cassa Covid.

Sanzioni e black list alle imprese che delocalizzano all’estero senza essere in crisi e dopo fondi pubblici: anticipazioni sul Decreto Delocalizzazioni.

Ticket licenziamento: aggiornati i massimali per il contributo INPS obbligatorio per imprese che licenziano: maggiori e regole particolari, caso per caso.

Divieto di licenziamento per un anno quando ci si sposa, anche in caso di ristrutturazione dell’azienda e di preavviso oltre un anno prima.

Limiti al trasferimento del dipendente che usufruisce dei permessi della Legge 104 per assistere familiari: il rifiuto non giustifica il licenziamento.

Verso il decreto anti delocalizzazioni: preavviso di sei mesi, piano di gestione esuberi e riconversione, sanzioni e black list per aziende inadempienti.

Impugnazione del licenziamento in sede giudiziale entro 180 giorni dall’atto extragiudiziale: casi particolari, normativa e sentenze di Cassazione.

Sblocco licenziamenti: requisiti legati al settore e all’utilizzo della CIG, procedure e nuovi moduli nella nota INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro).

Approvate in CdM misure urgenti a tutela dei lavoratori delle aziende in crisi: esonero accantonamento TFR e ticket licenziamenti, cassa Covid eccezionale.

Ecco quali imprese possono licenziare e per quali si applica il blocco fino a ottobre o dicembre, con e senza ammortizzatori sociali: guida alle regole.

Approvato il decreto che proroga lo stop alla riscossione e il blocco parziale dei licenziamenti finanziando nuova CIG, sospeso Cashback fino a dicembre.