Adempimenti

Comunicazione dei Titolari Effettivi di società e trust al Registro Imprese: superata la scadenza dell’11 aprile, è ancora possibile mettersi in regola.

Sperimentazione al via in vista dell’obbligo di iscrizione al RENTRI, il nuovo Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti.

Il TAR rigetta le istanze contro l’obbligo di comunicazione dei titolari effettivi negli appositi registri, riattivando l’adempimento a carico delle imprese.

Le imprese con almeno 50 dipendenti hanno tempo fino al 15 luglio per il inviare il rapporto sulla parità di genere: applicativo online dal 3 giugno.

Nuovo adempimento a carico dei beneficiari degli incentivi Transizione 4.0, tenuti a inviare una doppia comunicazione al MIMIT.

Istruzioni INPS per la contribuzione dei lavoratori distaccati all’estero in paesi extra-UE: i nuovi minimali retributivi 2024 e la scadenza del 17 giugno.

Lavori usuranti e notturni: scadenza 2 aprile 2024 per la comunicazione obbligatoria con Modello LAV_US al Ministero del Lavoro: ecco tutte le istruzioni.

Contributi alle Micro-imprese e PMI per ottenere la Certificazione di Parità di Genere: domanda di voucher per assistenza e tutoraggio entro il 28 marzo.

Piattaforma PRISMA: come funziona il nuovo servizio INPS per il calcolo dei contributi dovuti ai dipendenti in base alla loro posizione contributiva.

Superbonus e bonus casa in condominio, niente comunicazione entro il 4 aprile soltantoo se tutti i condomini hanno optato per cessione/sconto.

Whistleblowing, obbligo 2024 di piattaforme di denuncia per i lavoratori presso aziende pubbliche e private: cosa segnalare e con quali tutele.

Parità di genere sul lavoro: obblighi per aziende, tutele, incentivi per chi assume donne vittima di violenza di genere: il quadro della normativa di settore.

In vigore dal 2 marzo 2024 la maxi-sanzione del 30% per lavoro nero, multe fino a quasi 50mila euro per ogni impiegato irregolare: tutti gli importi.

Servizio Easy INPS (Portale Contributivo): introdotta la categoria di causale delle note di rettifica, per una gestione immediata delle anomalie.

Scadenze di febbraio per il pagamento dei premi INAIL e la dichiarazione sulle retribuzioni: adempimenti, regole e calendario.

Entro il 31 gennaio le imprese che hanno fatto ricorso ai lavoratori in somministrazione devono inviare la comunicazione obbligatoria alle RSA ed RSU.

I datori di lavoro sono tenuti a comunicare i benefit aziendali erogati agli ex dipendenti 2023, obbligo in scadenza il 21 febbraio 2024.

Tutte le date dello scadenzario fiscale del 2024 da segnare in calendario: i termini tributari, i pagamenti e gli adempimenti divisi per mese e per giorno.

Entro il 17 dicembre le PMI devono conformarsi ai nuovi obblighi sul whistleblowing per le denunce anonime dei dipendenti: nuovi adempimenti e sanzioni.

Per i forfettari nel 2024 scattano diverse novità fiscali: fatturazione elettronica per tutti, adempimenti per il concordato preventivo e nuovo calendario.