Whistleblowing: regole di denuncia sul lavoro
Whistleblowing, obbligo 2024 di piattaforme di denuncia per i lavoratori presso aziende pubbliche e private: cosa segnalare e con quali tutele.
Whistleblowing, obbligo 2024 di piattaforme di denuncia per i lavoratori presso aziende pubbliche e private: cosa segnalare e con quali tutele.
Scadenza 2 aprile 2024 per l’invio della comunicazione obbligatoria con Modello LAV_US sui lavori usuranti e notturni al Ministero del Lavoro: istruzioni.
Parità di genere sul lavoro: obblighi per aziende, tutele, incentivi per chi assume donne vittima di violenza di genere: il quadro della normativa di settore.
In vigore dal 2 marzo 2024 la maxi-sanzione del 30% per lavoro nero, multe fino a quasi 50mila euro per ogni impiegato irregolare: tutti gli importi.
Servizio Easy INPS (Portale Contributivo): introdotta la categoria di causale delle note di rettifica, per una gestione immediata delle anomalie.
Scadenze di febbraio per il pagamento dei premi INAIL e la dichiarazione sulle retribuzioni: adempimenti, regole e calendario.
Entro il 31 gennaio le imprese che hanno fatto ricorso ai lavoratori in somministrazione devono inviare la comunicazione obbligatoria alle RSA ed RSU.
Prime indicazioni per l’iscrizione al RENTRI, il nuovo Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti. che sostituisce il SISTRI.
I datori di lavoro sono tenuti a comunicare i benefit aziendali erogati agli ex dipendenti 2023, obbligo in scadenza il 21 febbraio 2024.
Tutte le date dello scadenzario fiscale del 2024 da segnare in calendario: i termini tributari, i pagamenti e gli adempimenti divisi per mese e per giorno.
Contributi alle Micro-imprese e PMI che vogliono ottenere la Certificazione di Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) con assistenza e tutoraggio.
Si ferma la Comunicazione dei Titolari Effettivi di società e trust al Registro Imprese dopo la sospensione del TAR: giudizio atteso per il 27 marzo 2024.
Entro il 17 dicembre le PMI devono conformarsi ai nuovi obblighi sul whistleblowing per le denunce anonime dei dipendenti: nuovi adempimenti e sanzioni.
Per i forfettari nel 2024 scattano diverse novità fiscali: fatturazione elettronica per tutti, adempimenti per il concordato preventivo e nuovo calendario.
Su VerifichePA il controllo dei dati aziendali autocertificati a confronto con quelli del Registro Imprese: visure, estremi, elenchi PEC e documenti d’impresa.
Pronto l’iter per la segnalazione del Titolare Effettivo al Registro delle Imprese delle Camere di Commercio.
Guida, caso per caso, alla verifica della compliance al GDPR per siti web, artigiani, studi, negozi e imprese di tutte le dimensioni.
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Guida all’adozione corretta al Regolamento UE per la Privacy in azienda: le dieci domande da porsi per capire se si è in regola con il GDPR.
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L’INPS attive le verifiche sui ticket di Cassa Integrazione e i Fondi di Solidarietà che hanno generato anomalie: notifiche PEC ad aziende e intermediari.
Dichiarazione 2023 sulla tassa di soggiorno: compilazione e invio con applicativo web online dal sito dall’Agenzia delle Entrate: modelli e istruzioni.