Risorse Umane

I giovani lavoratori italiani mettono al primo posto equilibrio, flessibilità e benessere personale, ridimensionando la carriera tradizionale.

L’Intelligenza Artificiale può rappresentare un alleato strategico per le HR, purché non manchi la guida dell’essere umano.

I datori di lavoro fino a 5 dipendenti possono sostituire il Modello 770 con una comunicazione semplificata, contestualmente all’invio del Modello F24.

Dal controllo delle scadenze fiscali alla motivazione del team: come pianificare un rientro produttivo dopo la pausa estiva

Ferie non godute: ecco quando è previsto il pagamento dell’indennità sostitutiva soggetta a contribuzione decorsi 18 mesi dalla maturazione.

Come identificare all’inizio la sindrome da burnout e limitare gli effetti dello stress da lavoro: 3 segnali che fanno suonare un campanello d’allarme.

Da Fondoprofessioni arrivano nuovi incentivi alle imprese per la formazione dei dipendenti in ambito Intelligenza Artificiale.

L’uso dell’IA sta cambiando l’organizzazione del lavoro, creando opportunità e sollevando nuove questioni etiche

La leadership è strategica in ogni contesto professionale e contribuisce a business di successo: come si costruisce un team affiatato ed efficiente.

9 schede

Abbracciare la trasformazione digitale in ambito HR genera numerosi vantaggi per le PMI, che possono centralizzare la gestione delle risorse umane affidandosi a un’unica piattaforma in Cloud e mobile-first agile e flessibile, come Fluida.

Con quattro generazioni inserite nel mercato del lavoro, dobbiamo sviluppare nuovi strumenti per valorizzare le differenze del personale.

Ferie arretrate in scadenza il 30 giugno 2025: come funziona la decadenza dei giorni di riposo spettanti e non utilizzati.

Counseling del benessere aziendale e strategie di Diversità, Equità e Inclusione per rinnovare le politiche di welfare in azienda: indagine ISSIM.

Il 73% dei professionisti utilizza strumenti di IA nei processi di selezione del personale, per lo screening dei CV e la stesura degli annunci di lavoro.

Imprese italiane: investimenti crescenti in sostenibilità, protezione dati e adeguamento normativo, il 15% considera il payroll una sfida chiave.

Perché è importante migliorare la comunicazione tra i dipendenti di un’azienda? Qual è il ruolo dell’HR? Il punto di Gianluca Spolverato.

Fotografia dell’apprendistato in Italia scattata da ADAPT e IFOA: apprendisti in calo ma aumentano i contratti stabilizzati.

L’Italia è il paese europeo in cui le aziende fidelizzano meno i dipendenti: ecco il vademecum per le migliori strategie di talent ed employee retention.

Firmati i decreti attuativi dei Bonus Giovani e Donne previsti dal DL Coesione, fino a 650 euro mese di incentivi per ciascuna assunzione, per due anni.

Istruzioni dal Ministero del Lavoro sulle dimissioni di fatto senza NASpI per assenza ingiustificata oltre 15 giorni: ecco tutte le regole, caso per caso.